العلاقة بين الرضا الوظيفي والدافعية للإنجاز لدى موظفي جامعة ذمار
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Job Satisfaction and Achievement Motivation the Staff of the University of Dhamar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جعدان، فيصل علي سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jadan, Faisal Ali Saad |
| مؤلفين آخرين: | العبيدي، محمد إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ذمار |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 1283859 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة ذمار |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين التفاؤل والدافعية للإنجاز لدى موظفي رئاسة جامعة الجزائر 2
بواسطة: محيوز، كريمة منشور: (2021) -
أثر المؤهل العلمي والطموح المهني على الرضا الوظيفي لدى المعلم العماني وعلى التفكير الريادي والأداء التنافسي لدى طلبته
بواسطة: الغافري، هاشل بن سعد بن سرور منشور: (2024) -
العلاقة بين نقل التدريب والأداء الوظيفي وأثر الكفاءة الذاتية والدافع للإنجاز على هذه العلاقة
بواسطة: شكر، ليلى حسام الدين منشور: (2005) -
فاعلية برنامج إرشادي جمعي مستند إلى نظرية هولاند في تنمية النضج المهني والرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين في الأردن
بواسطة: البواريد، خالد أحمد حسين منشور: (2022) -
العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي لدى موظفي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية
بواسطة: البزايعة، صخر عبد ربه إبراهيم منشور: (2018)
