استراتيجية تمكين الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي للمؤسسة العامة للاتصالات اليمنية: دراسة حالة في المركز الرئيسي (صنعاء)
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Empowerment Strategy and its Role in Improving the Competitive Performance in Yemeni STC: Case Study in the Headquarter (Sana'a) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو شايع، ناصر مقبل مطهر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abo Shaya, Nasser Mogbal |
| مؤلفين آخرين: | عباد، شرف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ذمار |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 1284037 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة ذمار |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01784nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546642 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 682386 |a أبو شايع، ناصر مقبل مطهر |e مؤلف |g Abo Shaya, Nasser Mogbal | ||
| 245 | |a استراتيجية تمكين الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء التنافسي للمؤسسة العامة للاتصالات اليمنية: |b دراسة حالة في المركز الرئيسي (صنعاء) | ||
| 246 | |a Human Resources Empowerment Strategy and its Role in Improving the Competitive Performance in Yemeni STC: |b Case Study in the Headquarter (Sana'a) | ||
| 260 | |a ذمار |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 174 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة ذمار |f كلية العلوم الإدارية |g اليمن |o 0033 | ||
| 653 | |a المؤسسات الاتصالية |a الأداء المؤسسي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a التخطيط الاستراتيجي |a اليمن | ||
| 700 | |9 682198 |a عباد، شرف محمد |g Abbad, Sharaf Mohamed |e مشرف | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0033-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1284037 |d 1284037 | ||
عناصر مشابهة
-
تثمين الموارد البشرية بالمؤسسات الجزائرية: بين الواقع والمأمول: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي
بواسطة: بهوري، نبيل منشور: (2022) -
أثر القيادة الاستراتيجية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية
بواسطة: بروق، أحمد خالد أحمد منشور: (2020) -
قراءة في آليات جودة العمل داخل المؤسسة
بواسطة: بوجوراف، نضرة منشور: (2022) -
تأثير القيادة التحويلية في التطوير التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: اليفاعي، محمد أحمد صالح منشور: (2020) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015)
