دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطبيق مبادئ الجودة الشاملة: دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين والعاملين في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية
| المؤلف الرئيسي: | الأزرق، نجوى حسين علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عباد، شرف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ذمار |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 1284064 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة ذمار |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01714nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546643 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 682392 |a الأزرق، نجوى حسين علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطبيق مبادئ الجودة الشاملة: |b دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين والعاملين في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية | ||
| 260 | |a ذمار |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 1 - 147 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة ذمار |f كلية العلوم الإدارية |g اليمن |o 0034 | ||
| 653 | |a شركات الأدوية |a الاستراتيجيات الإدارية |a التخطيط الاستراتيجي |a الموارد البشرية |a الجودة الشاملة |a الميزة التنافسية |a اليمن | ||
| 700 | |9 682198 |a عباد، شرف محمد |e مشرف |g Abbad, Sharaf Mohamed | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0034-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1284064 |d 1284064 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015) -
أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي: الدور الوسيط لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM لعام 2020: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: النسور، عريب علي عبدالكريم منشور: (2022) -
الدور المعدل لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين إدارة الإمداد وتحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة: شركة دبليو أس تي للنقل البري (WST) الفترة من (2010 م. - 2020 م.)
بواسطة: الأمين، موسى الهزيل نور الدائم منشور: (2021) -
تأثير تطبيق منهجية الستة سيجما على سياسات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على مجموعة فاركو للأدوية
بواسطة: خليف، أمل عثمان رشوان محمد منشور: (2014) -
المقارنة المرجعية كمدخل لتحسين الأداء: دراسة تطبيقية للشركات اليمنية المصنعة للأدوية
بواسطة: خالد، مروان محمد منشور: (2016)
