| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مدي تأثير منظومة التحول الرقمي علي تحسين كفاءة وفعالية إدارة شركات البترول لتحقيق أهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة على إمكانية تحول مصر إلى مركز إقليمي للطاقة، مع الإشارة إلي أهم المشاكل التي تواجه هذا القطاع الهام وتماشيا مع الاتجاهات العالمية لتطبيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة وفقا للرؤية المستقبلية للدولة المصرية ٢٠٣٠، وظهور العديد من الاكتشافات البترولية واكتشافات حقول الغاز الطبيعي مما تسبب في وفرة من الغاز الطبيعي، وفى هذا السياق اتجهت الدولة المصرية إلى تصدير هذه الوفرة من الغاز الطبيعي إلى كافة الدول ومن ثم تحويل مصر إلى مركز إقليمي للطاقة وأعداد منتدى غاز شرق المتوسط الذي يضم العديد من الدول التي تهتم بشؤون الغاز الطبيعي. من ثم تحقيق ريادة الأعمال، وعلى سبيل ذلك قام الباحث بتوزيع استمارة استقصاء شملت متغيرات الدراسة، واستخدام الباحث هذه الاستمارة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، والذي بلغ حجم عينته من (٣٨٥) مفردة من العاملين بالإدارة الوسطى (مهندس، مدير إدارة، مشرف مدير عام، مساعد رئيس الشركة، رئيس الشركة) بنفس الشركات. توصلت الدراسة إلى أن عبارات المتغير المستقل، "تطبيق منظومة التحول الرقمي في الشركات البترولية"، لدي العاملين بالشركة كانت بدرجة متوسطة، وكان ترتيب أبعاد استمارة الاستقصاء من حيث المتغير التابع "تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة، والمتغير التابع إمكانية تحويل مصر إلى مركز إقليمي للطاقة"، بدرجة توافر موافق بشدة، وأكدت نتائج الدراسة أن مستوى الاستعداد للتغيير نحو التحول الرقمي لدى الشركات البترولية مرتفع من وجهة نظر العينة حيث أبدت العينة الرضا الشديد عن الأداء الحالي للشركة فيما يتعلق بالتغيير نحو تطبيق منظومة التحول الرقمي، كما اتضح أن الأنظمة المتوفرة لدي الشركة متوافقة وجاهزة لعملية التحول الرقمي، وتقوم الشركة بتوفير فريق عمل من الإدارة العليا يشجع الانفتاح على ثقافة التحول الرقمي، وكانت درجة الموافقة "موافق بشدة"، وأكدت العينة رضاها عن تطبيق الشركة لثقافة شاملة للتحول الرقمي بحيث يشعر فيها الموظفون أنهم يساهمون بشكل أساسي في إنجاح أعمال شركاتهم في المستقبل، وأن الشركة جاهزة تنظيميا للقيام بتغيير كبير وعلى استعداد بالالتزام والتعاون مع أي نوع من خطط التحول، وكانت درجة الموافقة "موافق"، لتحقيق كفاءة وفعالية الشركات البترولية لتطبيق التحول الرقمي أكدت العينة على أهمية معرفة الموظفين بالإدارة الإلكترونية المطبقة ليجيدوا استخدام التقنية الحديثة المتطورة بكفاءة وفعالية بالشركة.
|b The study aimed to identify the extent of the impact of the digital transformation system on improving the efficiency and effectiveness of the management of petroleum companies to achieve the goals of the strategy for sustainable development on the possibility of turning Egypt into a regional center for energy, With reference to the most important problems facing this important sector and in line with global trends to implement the objectives of the sustainable development strategy in accordance with the future vision of the Egyptian state 2030, And the emergence of many petroleum discoveries and discoveries of natural gas fields, which caused an abundance of natural gas, In this context, the Egyptian state has tended to export this abundance of natural gas to all countries, and then transform Egypt into a regional center for energy and prepare the Eastern Mediterranean Gas Forum, which includes many countries concerned with natural gas affairs. Then the achievement of entrepreneurship, and for that, the researcher distributed a survey form that included the variables of the study, and the researcher used this form as a tool for collecting data from the study community, whose sample size was (385) individual workers in the middle management (engineer, department manager, supervisor, manager General, assistant president of the company, president of the company in the same companies. The study found that the expressions of the independent variable, “the application of the digital transformation system in the petroleum companies,” among the company’s employees were of a medium degree, and the order of the dimensions of the survey form in terms of the dependent variable “the achievement of the strategic goals of sustainable development,” and the dependent variable was the possibility of transforming Egypt into a regional energy center ", A highly agreeable degree of availability, and confirmed the results of the study. The results showed that the level of readiness for change towards digital transformation among petroleum companies is high from the sample’s point of view, as the sample expressed great satisfaction with the company’s current performance with regard to the change towards the application of the digital transformation system, as it became clear that the systems available to the company Compatible and ready for the digital transformation process, and the company provides a team of senior management that encourages openness to the culture of digital transformation, and the degree of approval was “strongly agree”, and the sample confirmed their satisfaction with the company’s implementation of a comprehensive culture of digital transformation so that employees feel that they contribute mainly to the success of the business their companies in the future, And that the company is organizationally ready to make a major change and is ready to commit and cooperate with any kind of transformation plans, and the degree of approval was “OK”, to achieve the efficiency and effectiveness of the petroleum companies to implement digital transformation.
|
