الميزة التنافسية في المؤسسات الجزائرية من مرحلة الخنق إلى مرحلة الخلق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Competitive Advantage in Algerian Institutions from the Stage of Strangulation to the Stage of Creation L'avantage Compétitif dans les Institutions Algériennes du Stade de L'étranglement au Stade de la Création |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |
| المؤلف الرئيسي: | لبصير، شهرزاد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Lebsir, Chahrazed |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 150 - 167 |
| DOI: |
10.35393/1730-008-002-009 |
| ISSN: |
2392-5140 |
| رقم MD: | 1285788 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ميزة تنافسية | مؤسسة عمومية | مؤسسة خاصة | Competitive Advantage | Public Entreprise | Private Entreprise
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 04786nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2042574 | ||
| 024 | |3 10.35393/1730-008-002-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a لبصير، شهرزاد |g Lebsir, Chahrazed |e مؤلف |9 301800 | ||
| 245 | |a الميزة التنافسية في المؤسسات الجزائرية من مرحلة الخنق إلى مرحلة الخلق | ||
| 246 | |a The Competitive Advantage in Algerian Institutions from the Stage of Strangulation to the Stage of Creation | ||
| 246 | |a L'avantage Compétitif dans les Institutions Algériennes du Stade de L'étranglement au Stade de la Création | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |c 2022 |g جوان | ||
| 300 | |a 150 - 167 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a لأن الميزة التنافسية هي تقديم الأحسن والأجود والأمثل على المدى الطويل، تأتي هذه المقالة لمعالجة مسألة المزايا التنافسية في المؤسسات الجزائرية والتي تفتح أمامنا الكثير من المحاور التي تتطلب معالجتها، من بينها علاقة نوع ملكية المؤسسة بخلق المزايا التنافسية، وقد عالجنا ذلك من خلال استحضار معالم التجربة الجزائرية في كيفية إنشاء وتسيير المؤسسات العمومية، والاستراتيجيات التي ارتكزت عليها في بناء وتطوير أدائها، ولماذا فشلت في تحقيق التفوق التنافسي والمحافظة عليه. وفي الطرف الثاني من هذه المعادلة يظهر القطاع الخاص في الاتجاه المعاكس وعلى نفس الخط (بالتعبير الرياضي) بمرونته المعهودة وسعيه الدائم للربح الذي يقود إلى الاستثمار الأمثل للموارد وعقلنة وترشيد الطرق التسييرية؛ ليحاول كسب الرهان بخلق المزايا التنافسية وتحريرها من الخنق الذي لازمها طيلة عقود من الزمن في ظل الاقتصاد الموجه. |b Since the competitive advantage is offering the best and the optimum on the long run, this article tackles the issue of competitive advantages in the Algerian entreprises. The relationship between the type of the property of the entreprise on the one hand and the creation of the competitive advantages is one of this article. This has been dealt with through recalling the caracteristics if the Algerian experience in the functioning of public Entreprises; why did they fail to obtain and to maintain a competitive advantage? On the second side of this equation, the private sector seems in reverse, with its habitual flexibility and its constant pursuit of profit, which leads to optimum investment of the resources and to a rationalisation methodes so as to create competitive advantages by liberating them from the strangulation of a directed economy. |d Parce que l’avantage concurrentiel est la fourniture du meilleur et de l’optimal sur le long terme, cet article vient aborder la question des avantages compétitifs dans les entreprises algériennes. La relation entre le type de propriété de l’entreprise et la création d’avantages compétitifs est l’un des axes que cet article va aborder. Nous avons traité de cela en rappelant les caractéristiques de l’expérience algérienne dans la mise en place et le fonctionnement des entreprises publiques, pour quoi elles n’ont pas réussi à obtenir et maintenir un avantage concurrentiel ? Sur le deuxième coté de cette équation, le secteur privé apparait en sens inverse avec sa flexibilité habituelle et sa recherche constante du profit qui conduit à un investissement optimal des ressources et à une rationalisation des modes de gestion afin d’essayer de créer des avantages compétitifs et en les libérant de l’étranglement d’une économie dirigée. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a القطاع الخاص |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a ميزة تنافسية |a مؤسسة عمومية |a مؤسسة خاصة |a Competitive Advantage |a Public Entreprise |b Private Entreprise | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-insāniyyaẗwa al-iğtimāՙiyyaẗ |l 002 |m مج8, ع2 |o 1730 |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Journal of Humanities and Social Sciences |v 008 |x 2392-5140 | ||
| 856 | |u 1730-008-002-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1285788 |d 1285788 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الموارد البشرية في خلق القيمة
بواسطة: عبابسة، هاشمى أحمد منشور: (2010) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
رسالة المنظمة وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مؤسسة "موبيليس" الإدارة المركزية والمديرية الجهوية بورقلة
بواسطة: بن الدين، فاطمة الزهراء منشور: (2019) -
متطلبات تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في ظل الديناميكية المستمرة للبيئة التنظيمية
بواسطة: ساطوح، مهدية منشور: (2016) -
دور إدارة الجودة الشاملة في التأثير على تحسين مردودية المؤسسة الاقتصادية انطلاقا من الاهتمام بالبيئة: حالة مؤسسة
بواسطة: الهلة، محمد منشور: (2015)
