ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال البشري في تحقيق...>الوصف

دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Capital in Achieving Competitive Advantage: Case Study at Sonatrach Foundation "Biskra"
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: عبدالحليم، لطيسة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دراجي، راقي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 383 - 402
DOI: 10.37166/2058-008-003-024
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1331004
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | الميزة التنافسية | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | مهارات | معارف | كفاءات | ميزة تنافسية | Human Capital | Skills | Knowledge | Competencies | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الرأس المال البشري بمختلف إبعاده في تحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"- حيث أصبح ينظر لرأس المال البشري كمورد استراتيجي يسمح بزيادة قدرة المؤسسة على المنافسة وتحقيق النجاح وهذا بعد تحول الاقتصاد إلى اقتصاد قائم على المعرفة، ولتوضيح العلاقة بين متغيري البحث تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات وقد وزعت على عينة عشوائية بسيطة حجمها 66 فردا واسترد منها 60 استبيانا، كما تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية SPSS لتحليل البيانات. ومن النتائج المتوصل إليها في ضوء الدراسة أن هناك دور لرأس المال البشري بإبعاده المختلفة "الكفاءات، المهارات، المعارف" في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة

This study aims to identify the role of the human capital in achieving competitive advantage in the Sonatrach Foundation "Biskra" , The human capital becomes an important factor that empower the company to enforce competition and success. This is mainly because economy becomes dependent on knowledge. To gather information, we made a questionnaire using a sample composed of 68 persons, but we got just 60 samples, also the program SPSS was used to analyze the data statistically. Throughout our results, we have reached the conclusion that the human capital with its different aspects (competencies, knowledge; skills), has a great role in achieving the competitive advantage in our sample Foundation
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.