| LEADER |
02538nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2043365 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a أوجبور، كمال
|e مؤلف
|9 552207
|
| 245 |
|
|
|a حقوق المرأة العاملة بين النص القانوني والواقع العملي
|
| 260 |
|
|
|b عبدالمولى المسعيد
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 198 - 212
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف الورقة البحثية إلى التعرف على حقوق المرأة العاملة بين النص القانوني والواقع العملي. أشارت الورقة إلى أن التنمية لا تتخذ مسارها الصحيح إلا بإشراك المرأة في المجتمع مع تفعيل مبدأ المساواة بين الجنسين وحظ مختلف أنواع التمييز بينهما. اقتضى العرض المنهجي للورقة البحثية تقسيمها إلى مطلبين، تناول الأول المرأة العاملة ومبدأ المساواة في مدونة الشغل، وفيه فقرتين هما مقتضيات تأكيد مبدأ المساواة ذات التطبيق العام، مبدأ التمييز الإيجابي لفائدة الأجيرة كإجراء استثنائي. تطرق المطلب الثاني إلى أثر مقتضيات مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص في بناء الرأسمال البشري، وفيه فقرتين هما أوجه القصور في تنزيل مقتضيات مبدأ المساواة في العمل، النهوض بالمساواة بين الجنسين سبيل لبناء الرأسمال البشري. اختتمت الورقة بالإشارة إلى أهم التوصيات منها ضرورة اتخاذ مبادرات تشريعية أو تنظيمية مع تخصيص الميزانيات المناسبة لها من أجل العمل على محاربة الصور النمطية بين الجنسين والتمييز ضد النساء في مكان العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a حقوق المرأة
|a رأسمال البشري
|a المرأة العاملة
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|f Masārāt
|l 022
|m ع22
|o 1832
|s مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية
|t Pathways In Legal research and studies
|v 000
|x 2508-9455
|
| 856 |
|
|
|u 1832-000-022-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1286523
|d 1286523
|
