ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استخدام تكنولوجيا المعلوما...>الوصف

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر تندوف

المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: بن سعد، جمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رقيق، محمد خليفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أفريل
الصفحات: 294 - 310
DOI: 10.37166/2058-008-001-022
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1286643
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | الاقتصاد الجزائري | شركات الاتصالات
كلمات المؤلف المفتاحية:
المورد البشري | أداء الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات والاتصال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

74

حفظ في:
المستخلص: إن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال ساهم بشكل كبير في استمرار واستقرار المؤسسات ومواجهتها لتغيرات الداخلية والخارجية كما أنها لعبت دورا بارزا في زيادة الكفاءات الفردية للعاملين وأدائهم، لذا نهدف من خلال هذه الدراسة إلى إبراز أثر اعتماد تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية لذا تحتل هذه الدراسة أهمية بالغة لكونها تعالج أهم مواضيع التحول للاقتصاد المعرفي الجديد ألا وهي عنصر التكنولوجيا وعنصر المورد البشري. وإدراكا منا لأهمية الموضوع والنتائج المتوقعة للدراسة التطبيقية وقصد الإجابة على الإشكالية المطروحة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على عينة متكونة من 80 موظفا وموظفة يعملون بوكالة اتصالات الجزائر بولاية تندوف، والاعتماد على برنامج spss لاختبار صحة الفرضيات وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن اتصالات الجزائر تستخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصال وان استخدامها أثر بشكل إيجابي على أداء الموارد البشرية.

The use of information and communication technology has greatly contributed to the continuity and stability of institutions and their confrontation with internal and external changes. It also played a prominent role in increasing the individual competencies of workers and their performance. Therefore, we aim through this study to highlight the impact of the adoption of information and communication technology on the performance of human resources, so this study occupies the importance of Significant because it deals with the most important issues of transformation into the new knowledge economy, namely the technology and human resource components. Being aware of the importance of the topic and the expected results of the applied study and with the intention of answering the problem at hand, a set of questionnaires that were designed to examine the study variables were distributed to a sample of 80 male and female employees working for the Algeria Communications Agency in the state of Tindouf. Among the most important results are: Algeria Telecom uses information and communication technology, and that its use has a positive impact on the performance of human resources.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.