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L’éthique dans les Pratiques Ressources Humaines

العنوان بلغة أخرى: Ethics in Human Ressources Practices
المصدر: مجلة دراسات
الناشر: جامعة طاهري محمد بشار - مخبر الدراسات الصحراوية
المؤلف الرئيسي: Khabouza, Faiza (Author)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ماي
الصفحات: 1002 - 1013
ISSN: 2335-187X
رقم MD: 1287405
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الكفاءة الوظيفية | القيادة الأخلاقية | الموارد البشرية | التنمية الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Human Ressources Function | Human Capital | Ethical Management | Firm | Ethics
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المستخلص: In a world of accelerating change, with increasing pressure on results and profit, where environmental, globalization, sustainable development and social responsibility (CSR) issues are becoming more important in addition, companies are confronted to the subject of ethical responsibility. Firms have understood the role of humans as a fundamental resource and a key factor in economic development. For this fact, the eyes are turned to the Human Resources function, who also seeks to recruit competent employees. Supported by a current of Social Responsibility, this work aims to reflect on the meaning given to the notion of ethics in the HR practices. The function then, must be able to train HR executives and managers with an awareness of issues related to ethical practices.

Dans un monde où les changementss'accélèrent, où la pression sur les résultats et le profit s'accentue, où les questions liées à l’environnement, à la mondialisation, au développement durable, à la responsabilitésociétale (RSE) sont de plus en plus exposées, les entreprisessont de plus en plus nombreuses à êtreconfrontées au sujet de la responsabilitééthique. Les entreprisesontcompris le rôle de l’humainen tant que ressourcefondamentale et facteurincontournable dans le développementéconomique. Pour cefait, les regards se tournentvers la fonctionRessourcesHumainesqui chercheà recruter des collaborateurscompétents. Ce travail vise uneréflexionaxéeautour du sensdonné à la notion de l’éthique dans les pratiques et les activités de la fonctionRessourcesHumaines. Cettedernièrese doit d’être susceptible derecruter des cadres RH et des managers dotésd’une conscience aux questions liées aux pratiques éthiques.
ISSN: 2335-187X

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