تبني السياسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي: تطبيق على شركة دال الغذائية
| العنوان بلغة أخرى: |
Adopting Green Policies for Human Resources Management and its Role in Improving Institutional Performance: Applied Study in Dal Food Group Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضو، سمية بابكر أحمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 188 |
| رقم MD: | 1287653 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء (بالتطبيق على مجموعة شركات حجار) في الفترة من 2015 م. - 2021 م.
بواسطة: أحمد، سحر عبدالله عبدالله محمد منشور: (2022) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021) -
بيئة العمل الداخلية في الجامعات الأردنية الحكومية: دراسة تحليلية بناء على نموذج التغيير والأداء المؤسسي
بواسطة: الشرايعة، أميرة عبدالجليل صياح منشور: (2018) -
دور إدارة التغيير في تطوير الأداء بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء المحدودة - الرئاسة
بواسطة: الحسن، مروة جعفر عبدالله منشور: (2021)
