تبني السياسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي: تطبيق على شركة دال الغذائية
| العنوان بلغة أخرى: |
Adopting Green Policies for Human Resources Management and its Role in Improving Institutional Performance: Applied Study in Dal Food Group Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضو، سمية بابكر أحمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 188 |
| رقم MD: | 1287653 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| LEADER | 01775nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546920 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 683934 |a الضو، سمية بابكر أحمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a تبني السياسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي: |b تطبيق على شركة دال الغذائية | ||
| 246 | |a Adopting Green Policies for Human Resources Management and its Role in Improving Institutional Performance: |b Applied Study in Dal Food Group Company | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 188 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5419 | ||
| 653 | |a الشركات الغذائية |a الأداء المؤسسي |a الهيكل التنظيمي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a السياسة الخضراء | ||
| 700 | |a حمدنا الله، مرتضى طلحة |e مشرف |9 444709 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5419-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1287653 |d 1287653 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء (بالتطبيق على مجموعة شركات حجار) في الفترة من 2015 م. - 2021 م.
بواسطة: أحمد، سحر عبدالله عبدالله محمد منشور: (2022) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021) -
بيئة العمل الداخلية في الجامعات الأردنية الحكومية: دراسة تحليلية بناء على نموذج التغيير والأداء المؤسسي
بواسطة: الشرايعة، أميرة عبدالجليل صياح منشور: (2018) -
دور إدارة التغيير في تطوير الأداء بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء المحدودة - الرئاسة
بواسطة: الحسن، مروة جعفر عبدالله منشور: (2021)
