الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، سهير حميدة موسى (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | تبيدي، محمد حنفي محمد نور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 1287717 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| LEADER | 01743nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546924 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 683960 |a أحمد، سهير حميدة موسى |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021 | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 183 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5423 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a المصارف السودانية |a الأداء المؤسسي |a الموارد البشرية |a الهيكل التنظيمي |a الميزة التنافسية | ||
| 700 | |a تبيدي، محمد حنفي محمد نور |g Tabidi, Mohamed Hanafi Mohamed Nour |e مشرف |9 198617 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5423-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1287717 |d 1287717 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء (بالتطبيق على مجموعة شركات حجار) في الفترة من 2015 م. - 2021 م.
بواسطة: أحمد، سحر عبدالله عبدالله محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي في السودان
بواسطة: أحمد، محمد ضو البيت منشور: (2021) -
الدور الوسيط للنموذج الأوروبي في العلاقة بين الأنماط القيادية والأداء المؤسسي بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني
بواسطة: عبدالقادر، هنادي عوض منشور: (2019) -
الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الطيران السودانية
بواسطة: شمو، هشام أبو القاسم أحمد منشور: (2021) -
دور إدارة التغيير في تطوير الأداء بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء المحدودة - الرئاسة
بواسطة: الحسن، مروة جعفر عبدالله منشور: (2021)
