الدور الوسيط للنموذج الأوروبي في العلاقة بين الأنماط القيادية والأداء المؤسسي بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of European Foundation for Quality Management in the Relationship between Leadership Patterns and Institutional Performance Applied on Omdurman National Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالقادر، هنادي عوض (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجعفري، محمد الناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 1138095 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| المستخلص: |
تكمن مشكلة الدراسة في ممارسة قادة بنك أم درمان الوطني لأنماط قيادية غير فعالة تؤثر بطريقة مباشرة على تميزها وتعيقها من النمو والتطوير، تتمثل أهمية الدراسة في التعرف على أحد معايير النموذج الأوروبي وكيفية تطبيقه في المؤسسات المالية لتطوير أساليب العمل، لحل مشكلة الدراسة افترضت الباحثة الفرضيات الآتية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الفوضوي ومخرجات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الفوضوي ومؤشرات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الديمقراطي ومخرجات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الديمقراطي ومؤشرات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الأوتوقراطي ومخرجات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط الأوتوقراطي ومؤشرات الأداء الرئيسية. هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الأنماط القيادية على نتائج الأداء المؤسسي وفق النموذج الأوروبي للتميز، وتحليل العلاقة بين الأنماط القيادية ونتائج الأداء المؤسسي. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واعتمدت على أداة الاستبانة في جمع البيانات الأولية حيث تم استخدام عينة قصدية بلغت (100) استبانة، وكانت بنسبة 100%. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: هنالك علاقة بين النمط الديمقراطي ومخرجات الأداء الرئيسية، هنالك علاقة بين النمط الأوتوقراطي ومخرجات الأداء الرئيسية. وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها: ضرورة استخدام النموذج الأوروبي للتميز لتحقيق التميز في جميع المؤسسات المصرفية بالسودان، الاهتمام بمشاركة العاملين في المناسبات الاجتماعية لخلق الترابط بين العاملين، والاهتمام بتشجيع العاملين على الإبداع والابتكار. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي في السودان
بواسطة: أحمد، محمد ضو البيت منشور: (2021) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021) -
إعادة هندسة الأعمال ودورها في تحسين الأداء بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: أحمد، مازن عليش عبدالله محمد منشور: (2020) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ودعم الميزة التنافسية بالتطبيق على المصارف التجارية السودانية
بواسطة: عبدالله، السماني حامد محمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي في الأداء المؤسسي بالتطبيق على بنك الجزيرة السوداني الأردني 2008-2018 م.
بواسطة: العبيد، سهام حيدر الدرديرى منشور: (2019)
