المصدر: | مجلة أبحاث ميسان |
---|---|
الناشر: | جامعة ميسان - كلية التربية |
المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، مجبل دواى (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Douai, Mejbel |
مؤلفين آخرين: | عذاري، جاسم رحيم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج12, ع24 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الصفحات: | 144 - 172 |
ISSN: |
6622-1815 |
رقم MD: | 1287807 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استهدفت الدراسة التعريف بإدارة المعرفة وإثرها بمستوى الرقابة الداخلية. أجريت الدراسة لعينة من المديرين في فروع مصرف الرافدين في مدينة العمارة وبنيت الدراسة على فرضية رئيسة مفادها (ترتبط إدارة المعرفة من خلال متغيراتها الرئيسة (إنشاء المعرفة، الحصول على المعرفة، تنقيح المعرفة، خزن المعرفة، إدارة المعرفة ونشر المعرفة) معنويا بمستوى الرقابة الداخلية). استخدم الباحثان الأسلوب الوصفي في الجانب النظري والتحليل الإحصائي في الجانب التطبيقي، وطورت لهذا الغرض استمارة استبيان تناسب طبيعة الدراسة وأهدافها. توصلت الدراسة إلى مجموعة استنتاجات أهمها أن إدارة المعرفة بمضمونها الإجمالي تمثل اتجاها إيجابيا واضحا في المؤسسات موضوع البحث تجسد بشكل خاص في الاهتمام بتطوير إمكانيات العاملين، وفي إدخال كل ما هو جديد من أساليب ووضع المعرفة الجديدة في صيغة ملائمة ومتاحة للجميع وأن العلاقة التي تربط إدارة المعرفة بمستوى الرقابة الداخلية هي علاقة إيجابية ومعنوية. وخرجت الدراسة بجملة توصيات أهمها أن نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات موضوع البحث يتطلب اهتمام أكثر لتوفير عناصر الرقابة الداخلية وفي توفير الأجواء المناسبة للحفاظ على العناصر الكفؤة من أجل ضمان تنفيذ عمليات الرقابة الداخلية بأفضل ما يمكن. |
---|---|
ISSN: |
6622-1815 |