ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرشاقة الاستراتيجية في تح...>الوصف

أثر الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Agility in Achieving Strategic Success in the Jordanian Social Security Corporation
المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: المواضية، عارف شاكر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج37, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 267 - 302
DOI: 10.35682/0062-037-003-008
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 1288075
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات العامة | الميزة التنافسية | النجاح الوظيفي | الأمن الاجتماعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرشاقة الاستراتيجية | النجاح الاستراتيجي | الضمان الاجتماعي | Strategic Agility | Strategic Success | Social Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدارسة إلى تحديد أثر الرشاقة الاستراتيجية من خلال أبعادها (الحساسية الاستراتيجية، القدرات التنظيمية، الاستجابة الاستراتيجية) كمتغير مستقل في النجاح الاستراتيجي بأبعاده (البقاء في ميدان الأعمال، التكيف، النمو) كمتغير تابع، وتم تحديد مجتمع الدراسة من جميع المدراء في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني والبالغ عددهم (350) مديرا. واعتمدت الدراسة على الاستبانة لجمع المعلومات، وتم اعتماد التحليل الإحصائي للإجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار صحة الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها وجود أثر للرشاقة الاستراتيجية بأبعادها في النجاح الاستراتيجي في مؤسسة الضمان الاجتماعي محل الدراسة. وقد أوصت الدراسة أنه على مؤسسة الضمان الاجتماعي الاهتمام بالرشاقة الاستراتيجية لما لها من أثر كبير في تحقيق النجاح الاستراتيجي والسعي الدائم إلى تطوير وسائل اتصال الكترونية حديثة لتسهيل فتح الحور بين العاملين من خلال القنوات والتي تعتبر كوسيلة لتعزيز القدرات التنظيمية وتساعد مؤسسة الضمان الاجتماعي في زيادة قدرتها على الاستجابة الاستراتيجية، بالإضافة إلى أن على مؤسسة الضمان الاجتماعي تنبي الفكر الاستراتيجي من خلال برامجها المختلقة.

This study aims to determine the impact of strategic agility through its dimensions (strategic sensitivity, organizational capabilities, strategic responsiveness) as an independent variable in strategic success dimensions (survival in the field of business, adaptation, growth) as a dependent variable. The study population consisted of all managers in the social security corporation totaled of (350) respondents. The study was based on a questionnaire to collect the required information. Statistical analysis (SPSS) was adopted to answer the study’s questions and test the validity of the hypotheses. The study reached a set of results, the most important of which is the impact of strategic agility by its dimensions on strategic success of social security corporation. The study recommended that the social security corporation should pay attention to strategic agility because of its significant impact in achieving strategic success and endeavor to develop modern electronic means of communication to facilitate the opening of dialogue among workers through these channels, which are considered as a means to strengthen organizational capabilities and help the social security corporation in increasing its capacity. In addition, the social security corporation should adopt strategic thinking through its various programs.
ISSN: 1021-6804

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.