استراتيجية التدريب في نظم المعلومات وأثرها على أداء موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Strategy of Information Systems and its Impact on Employees Performance in Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عليان، حازم سعدو (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو الغنم، خالد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1180292 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
69
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر استراتيجية التدريب في نظم المعلومات على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، لتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير استبانة مكونة من (46) فقرة كأداة للدراسة، تم توزيعها على عينة قصدية من مجتمع الدارسة وهم موظفي صندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي تكونت من 118 مفردة، تم استرداد 83 استبانة صالحة للتحليل، حيث تم تحليل الاستبانة باستخدام برنامج SPSS الإصدار (21)، وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، أن مستوى توافر استراتيجية التدريب في نظم المعلومات ومستوى أداء العاملين كانت بدرجة مرتفعة، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لاستراتيجية التدريب في نظم المعلومات بأبعادها على أداء موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بجميع أبعادها. أوصت الدراسة بتوجيه إدارة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي باستمرار الاهتمام باستراتيجية التدريب في نظم المعلومات لما لها من أثر كبير على تحسين مستوى أداء موظفيها، كما أوصت بتوجيه اهتمام الباحثين لدراسة أثر تطوير استراتيجيات تدريب نظم المعلومات في قطاعات أخرى مثل قطاعات الإنتاج والتصنيع، السياحة والبنوك على أداء العاملين من خلال ربطها بقياس مستوى أداء العاملين قبل وبعد التدريب. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المواضية، عارف شاكر منشور: (2022) -
نظم المعلومات الإدارية وأثرها في وظائف إدارة الموارد البشرية: إدارة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: المحاميد، حازم محمد مجلي منشور: (2020) -
أثر فاعلية نظم وتكنولوجيا المعلومات على تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في وزارة الخارجية الليبية
بواسطة: الشهيبي، محمد عبدالله امعزب منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية في الرشاقة التنظيمية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: الحراسيس، أحمد عدنان عوض منشور: (2021) -
مستوى ممارسة الرقابة الادارية وأثره على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: الزعبي، مروان أحمد منشور: (2013)
