| LEADER |
02963nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2045437 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a العجمي، حمدي محمد
|g El-Agamy, Hamdy Mohamed
|e مؤلف
|9 141530
|
| 245 |
|
|
|a ضمانات المساءلة التأديبية والرقابة القضائية عليها بين الموظف العام السعودي وموظفي جامعة الدول العربية:
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
|c 2022
|g فبراير
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 389 - 442
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث على التعرف على ضمانات المساءلة التأديبية والرقابة القضائية عليها بين الموظف العام السعودي وموظفي جامعة الدول العربية...دراسة مقارنة. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي المقارن. واقتضي العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مطلب تمهيدي عن ماهية الموظف والمخالفة التأديبية، ومبحثين أولهما عن ضمانات المسألة التأديبية وفيه مطلبين (ضمانات التحقيق، ضمانات التأديب)، وتناول الثاني الرقابة القضائية على المساءلة التأديبية وفيه مطلبان (مفهوم القرار التأديبي، أوجه الرقابة القضائية، واختتم البحث بنتيجة عامة وهي أن ضمانات المساءلة التأديبية، سواء تمثلت في ضمانات التحقيق أو التأديب، وكذا الرقابة القضائية على ذلك، متشابهة إلى حد بعيد وتتطابق في كثير من الأحيان بين النظامين محل المقارنة. وأوصى البحث بتحقيق ضمانة حقوق الدفاع كاملة للموظف في النظام الأساسي من حيث كفالة الحق في استخدام الصمت كوسيلة من وسائل الدفاع، وهو ما نص عليه النظام السعودي، وذلك إكمالاً لحق الدفاع وتحقيقاً لاستيفاء عدالة المسألة التأديبية في النظام الأساسي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الأحكام القضائية
|a الرقابة القضائية
|a الموظف العام السعودي
|a جامعة الدول العربية
|
| 700 |
|
|
|9 180858
|a اليامي، غفون سالم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|e Qadha Magazine
|l 026
|m ع26
|o 1180
|s مجلة قضاء
|v 000
|x 1658-6735
|
| 856 |
|
|
|u 1180-000-026-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1288319
|d 1288319
|
