ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإصلاح الإداري في تحقيق ا...>الوصف

دور الإصلاح الإداري في تحقيق التنمية الإدارية المستدامة للمنظمات العامة

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: جنيدي، أحمد مجدي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 1 - 39
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1288817
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإصلاح الإداري | التنمية الإدارية | التنمية المستدامة | المنظمات العامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تطوير المنظمات العامة ضرورة حتمية لتصبح ذات كفاءة وفعالية لمواجهة التحديات ومواكبة التغيير في البيئات الداخلية والخارجية لها والتفاعل مع المواطنين لتقديم خدمات متميزة لهم بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة. ويهدف هذا البحث إلى بيان دور الإصلاح الإداري في تعزيز جهود التنمية المستدامة وعرض التوصيات الداعمة إلى تطوير وإصلاح المنظمات العامة لتعزيز ودعم جهود التنمية المستدامة. اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي وقد شمل مجتمع الدراسة يتمثل في كافة العاملين بديوان عام محافظة الإسكندرية (إدارة عليا -إدارة وسطى -إدارة تنفيذية)، وقد شمل هذا المجتمع 4600 مفرده، وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية الطبقية، وقوامها 330 مفردة.

The development of public organizations is an imperative to become efficient and effective in facing challenges, keeping pace with change in their internal and external environments, and interacting with citizens to provide distinct services to them that contribute to achieving sustainable development. This research aims to explain the role of administrative reform in promoting sustainable development efforts and present recommendations that support the development and reform of public organizations to promote and support sustainable development efforts. This research was based on the analytical approach, and the study community included all employees in the General Court of Alexandria Governorate (senior management- middle management- executive management), this community included 4,600 employees, and the study relied on the stratified random sample, which consisted of 330 employees.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.