ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإدارة النزيهة : نموذج حيوي للإصلاح الإداري في المنظمات العامة

المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صالح، فهمي خليفة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 2, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 1 - 10
DOI: 10.34009/0782-002-004-004
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 171390
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعاني منظماتنا الإدارية العامة من مشكلات كثيرة، ترتبط بشكل او بآخر بكثرة الأخطاء والفساد وغياب النزاهة عن السلوك الإداري، وبالتالي تعثر نتائجها ومخرجاتها، وعدم قدرتها على تحقيق اهدافها. وهذه الدراسة، تهدف إلى تطويق ظاهرة الخلل، وتقويض تأثيراتها، من خلال الإدارة النزيهة، كنموذج حيوي للإصلاح الإداري في المنظمات العامة، لضمان تحصين العمل الإداري والأداء السلوكي لأعضاء المنظمات بالقيم الصحيحة، وبما يتناسب مع الرؤية الإستراتيجية المراد تحقيقها على مستوى النتائج والمخرجات التنظيمية لخدمة المصلحة العامة

Our public administrative suffer from many problems that are related in one way or another to many errors corruption and the absence of honesty from the administrative behavior and consequently these organizations are unable to. achieve their goals and outputs. This study aims at surrounding the defect phenomenon and diminishing its effects through the honest administration as an active model of the administrative reform in public organizations. The members administrative work and behavioral performance are protected from corruption by adopting the true values that suit the strategic view. this view is the goal that needs to be attained on the level of organizational outputs to serve the public interest

ISSN: 1998-8141