ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المرونة الاستراتيجية في تن...>الوصف

أثر المرونة الاستراتيجية في تنمية مهارات الحل الإبداعي للمشكلات بالمنظمة: دراسة ميدانية بمؤسسة ALFAPIPE بعنابة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Flexibility on Developing Creative Problem-Solving Skills in the Organization: A Field Study at ALFAPIPE, Annaba
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلخضر، مسعودة سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 197 - 216
DOI: 10.54244/1902-025-001-009
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1290787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | مرونة المؤسسات | المشكلات الإبداعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة الاستراتيجية | مهارات الحل الإبداعي للمشكلات | المرونة الانتاجية | المرونة التسويقية | المرونة الهيكلية | مرونة الموارد البشرية | مرونة المعلومات | Strategic Flexibility | Ccreative Problem-Solving Skills | Productivity Flexibility | Marketing Flexibility | Structural Flexibility | Human Resource Flexibility | Information Flexibility
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المرونة الاستراتيجية في مهارات الحل الإبداعي للمشكلات بمؤسسة ALFAPIPE بولاية عنابة، ولتحقيق هذه الغاية تم تصميم استمارة وزعت على عينة من العاملين وتكونت من ثلاثة أجزاء؛ تعلق الأول بالبيانات الشخصية، وتضمن الثاني جملة من الاستفسارات حول المرونة الاستراتيجية، أما الأخير فقد تناول فقرات تهدف إلى التعرف على مستوى مهارات الحل الإبداعي للمشكلات. ومن أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار. وكان من أهم نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة الاستراتيجية ولجميع أبعادها في تنمية مهارات الحل الإبداعي للمشكلات، لتختتم الدراسة بتقديم اقتراحات أهمها ضرورة إيجاد الآليات الكفيلة بالرفع من مرونة المؤسسة بمختلف أبعادها المتمثلة في المرونة الإنتاجية، التسويقية، الهيكلية، مرونة الموارد البشرية ومرونة المعلومات، بالإضافة إلى ضرورة تنمية مهارات الحل الإبداعي للمشكلات، من خلال حرية الرأي والتغلب على أي مخاوف تعيق التعيير عن الأفكار.

This study aims to identify the impact of strategic flexibility on creative problem-solving skills To achieve this goal, a questionnaire was designed and distributed to a sample of workers, which consisted of three parts; The first one was related to personal data, the second It includes questions about strategic flexibility, and the last part aimed at identifying the level of availability of creative problem-solving skills. In order to analyze the results, the descriptive statistical analysis, the analysis of variance for regression, was used. One of the most important results of the study was the presence of a statistically significant impact of strategic flexibility and all its dimensions in developing creative problem-solving skills, to conclude the study with suggestions, the most important of which is the need to find mechanisms to increase the organization’s flexibility in its dimensions represented in productivity flexibility, marketing flexibility, structural flexibility, human resource flexibility and information flexibility. In addition the necessity of developing creative problem solving skills, through freedom of opinion and overcoming any fears that impede criticism of ideas.
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.