ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق التحول الرقمي على تح...>الوصف

أثر تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الاستراتيجي للشركات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying Digital Transformation on Improving the Strategic Performance of Industrial Companies Listed on the Egyptian Stock Exchange
المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عطيه، نورهان صبحى محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 500 - 524
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1290938
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | المؤسسات الصناعية | التخطيط الاستراتيجي | الميزات التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | الأداء الاستراتيجي | الثقافة التنظيمية | القيادة التحويلية | الموارد البشرية | الاستراتيجية | Digital Transformation | Strategic Performance | Organizational Culture | Transformational Leadership | Human Resources, Strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: تمثل الهدف الرئيسي للدراسة في التعرف على تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الاستراتيجي للشركات الصناعية، من خلال الكشف عن واقع تطبيق التحول الرقمي في الشركات الصناعية المقيدة في البورصة المصرية بهدف تحقيق ميزة تنافسيه تجعلها قادره على المنافسة في الأجل الطويل، وكذلك التعرف على متطلبات عملية تطبيق التحول الرقمي، وتحديد العلاقة بين متطلبات عملية التحول الرقمي كأحد الابتكارات لتكنولوجيا المعلومات وتحسين الأداء الاستراتيجي لهذه الشركات. وأظهرت نتائج الدراسة الميدانية إلى عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين أراء عينة الدراسة بشأن تأثير تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الاستراتيجي، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستراتيجية كأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشركات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية، وكذلك وجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية كأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشركات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية، كما توصلت إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية كأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشركات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية. وأخيرا وجود أثر ذو دلالة إحصائية للموارد البشرية كأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي على تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشركات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية.

The main objective of the study was to identify the application of digital transformation to improve the strategic performance of industrial companies, by revealing the reality of the application of digital transformation in industrial companies listed on the Egyptian Stock Exchange with the aim of achieving a competitive advantage that makes them able to compete in the long term, as well as identifying the requirements of the application process Digital transformation, and determining the relationship between the requirements of the digital transformation process as one of the innovations of information technology and improving the strategic performance of these companies. The results of the field study showed that there were no significant differences between the opinions of the study sample regarding the impact of applying digital transformation on improving strategic performance. It also found a statistically significant effect of organizational culture as one of the requirements for applying digital transformation on improving the level of strategic performance in industrial companies listed on the Egyptian Stock Exchange. . Finally, there is a statistically significant impact of human resources as one of the requirements for applying digital transformation on improving the level of strategic performance in industrial companies listed on the Egyptian Stock Exchange.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.