المستخلص: |
استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وتقييم الأداء الاستراتيجي بإدارة الطيران المدني الكويتي. وتوصلت إلي النتائج التالية: صلاحية جميع البنود على مستوى إجمالي متغير (تطبيق أبعاد بطاقة الأداء المتوازن) حيث تراوحت هذه المعاملات بين (٠,٥٣٠ و ٠,٨٢٢) بمعنوية عند مستوى (٠,٠٥)، صلاحية جميع البنود على مستوى إجمالي متغير (مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن) وقد تراوحت هذه المعاملات بين (٠,٥٤٨ إلى ٠,٨٧١)، صلاحية جمع البنود على مستوى إجمالي المتغير التابع (تقييم الأداء الاستراتيجي) تراوحت هذه المعاملات بين (٠,٥٢٩ إلى ٠,٨٦٧)، مما يدل على أن جميع العبارات صادقة ومرتبطة مع أداة الدراسة، الأمر الذى يبين صدق أداة الدراسة وصلاحيتها للتطبيق الميداني. كانت عينة الدراسة من إدارة الطيران المدني الكويتية. نسبة الذكور في عينة الدراسة مثلت الأغلبية بنسبة (76.5%).
This study aims to identify the relationship between the application of the balanced scorecard and the evaluation of the strategic performance of the Kuwaiti Civil Aviation Administration. The following results were reached: the validity of all items at the level of a variable aggregate (the application of the dimensions of the balanced scorecard), where these transactions ranged between (0.530 and 0.822) with significance at the level (0.05), the validity of all items at the level of a variable aggregate (the components of the application of the balanced scorecard). These transactions ranged between (0.548 to 0.871), the validity of all items at the level of the total dependent variable (strategic performance evaluation). The study tool and its suitability for field application. The study sample was from the Kuwait Civil Aviation Administration. The proportion of males in the study sample represented the majority by (76.5%).
|