ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري كاستراتيجية في...>الوصف

التمكين الإداري كاستراتيجية في التخطيط لإدارة الأزمات بجامعة أسيوط

العنوان بلغة أخرى: Administrative Empowerment as a Strategy in Planning for Crisis Management at Assiut University
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الديب، محمود نور الدين قبيصى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 403 - 444
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1294816
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
قطاعات الأعمال | إدارة الأزمات | المهارات القيادية | الرضا الوظيفي | الميزة التنافسية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | التخطيط لإدارة الأزمات | الأزمة | Administrative Empowerment | Crisis Management Planning | The Crisis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
المستخلص: يحقق التمكين الإداري أهداف مؤسسية ويسهم في تحقيق مزيد من الإصلاحات واستمرار الممارسات الإدارية الفعالة وتحقيق الرضا الوظيفي وكذلك تحسين بيئة العمل وتحسين جودة الخدمات بالمنظمات، وبما أن التخطيط هو محور منظومة إدارة الأزمات وبدونه لن تكون هناك إدارة ناجحة للأزمات، في ضوء ذلك استهدفت الدراسة تحديد مستوى التمكين الإداري بوحدات إدارة الأزمات بجامعة أسيوط، وتحديد مستوى مراحل التخطيط لإدارة الأزمات في وحدات إدارة الأزمات بجامعة أسيوط، وتحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات التمكين الإداري في التخطيط لإدارة الأزمات بجامعة أسيوط، وتحديد مقترحات تفعيل إسهامات التمكين الإداري في التخطيط لإدارة الأزمات بجامعة أسيوط، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية واعتمدت على منهج المسح الاجتماعي الشامل لأعضاء وحدات إدارة الأزمات بكليات جامعة أسيوط الحاصلة على الاعتماد وعددهم (٥٩) مفردة، وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان لأعضاء وحدات إدارة الأزمات حول التمكين الإداري كاستراتيجية في التخطيط لإدارة الأزمات بجامعة أسيوط، وتوصلت نتائجها إلى قبول فروض الدراسة، وكذلك أهمية نشر الوعى بالمجتمع الجامعي بثقافة التخطيط لإدارة الأزمات الجامعية، ودعم وحدات إدارة الأزمات في الكليات بالإمكانيات المادية والبشرية والفنية والتنظيمية.

Administrative empowerment achieves institutional goals and contributes to achieving more reforms, continuation of effective administrative practices, achieving job satisfaction, as well as improving the work environment and improving the quality of services in organizations. Since planning is the centerpiece of the crisis management system, and without it, there will be no successful crisis management, in light of this, the study aimed Administrative empowerment in the crisis management units at Assiut University, determining the level of crisis management planning stages in the crisis management units at Assiut University, determining the difficulties facing the contributions of administrative empowerment in crisis management planning at Assiut University, and determining proposals for activating the contributions of administrative empowerment in crisis management planning at Assiut University, This study is one of the descriptive studies and relied on the comprehensive social survey approach for members of crisis management units in the faculties of Assiut University that obtained accreditation, and they numbered (59) single. To accept study assignments, as well as the importance of spreading awareness in the university community of the culture of planning for university crisis management, and supporting crisis management units in colleges with material, human, technical and organizational capabilities.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.