ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإنتماء المهني لدى أفراد الأج...>الوصف

الإنتماء المهني لدى أفراد الأجهزة الأمنية في فلسطين : دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العربية للدراسات الأمنية
الناشر: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
المؤلف الرئيسي: أبو الرب، نور الدين عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصباح، سهير سليمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 26, ع 51
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: يوليو
الصفحات: 187 - 225
ISSN: 1319-1241
رقم MD: 129516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإعداد المهني | الإنتماء المهني | الأجهزة الأمنية | فلسطين | المتغيرات الديموغرافية | المعوقات الإدارية | الإحتبارات و المقاييس النفسية | الفروق الفردية | تقويم الاداء | التنمية المهنية | الإنتماء الوظيفي | الرضا الوظيفي | قوات الأمن | منسوبو الأجهزة الأمنية الفلسطينية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى درجة الانتماء المهني لدى أفراد الأجهزة الأمنية في فلسطين، وبيان أثر متغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، والرتبة العسكرية، والخبرة، والمركز الوظيفي، والدورات التدريبية المهنية وعددها) على ذلك. وتحديد المعوقات والعوامل التي تقلل وتزيد من انتمائهم لأجهزتهم. وقام فريق الدراسة ببناء الأداة واستخراج صدقها وثباتها، وطبقت بطريقة عشوائية، قوامها (666) فردا. حيث أظهرت النتائج أن متوسط درجة الانتماء المهني لدى منتسبي الأجهزة الأمنية الفلسطينية كانت عالية، وأن أهم مظاهر الانتماء المهني لديهم كانت سمعة الجهاز ومدى تحقيقه لأهدافه. وأظهرت الدراسة أن هناك فروقا في متوسطات الانتماء المهني تبعا للجنس، ولصالح الإناث، كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق تبعا للرتبة العسكرية، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة تبعا لبقية المتغيرات. ومن أهم التوصيات التي خرجت بها الدراسة إعادة النظر في الهياكل التنظيمية لأجهزة الأمن الفلسطينية، وتوضيح سبل الاتصال، وتحديد العلاقات التنظيمية بين هذه الوحدات داخل الأجهزة الأمنية، والاستعانة بالخبراء والكفاءات المحلية وتشجيع الفتيات على الالتحاق بالأجهزة.
ISSN: 1319-1241
البحث عن مساعدة: 815240 725401

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.