الإنتماء المهني لدى أفراد الأجهزة الأمنية في فلسطين : دراسة تطبيقية
| المصدر: | المجلة العربية للدراسات الأمنية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو الرب، نور الدين عبدالعزيز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصباح، سهير سليمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 26, ع 51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 187 - 225 |
| ISSN: |
1319-1241 |
| رقم MD: | 129516 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
78
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى درجة الانتماء المهني لدى أفراد الأجهزة الأمنية في فلسطين، وبيان أثر متغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، والرتبة العسكرية، والخبرة، والمركز الوظيفي، والدورات التدريبية المهنية وعددها) على ذلك. وتحديد المعوقات والعوامل التي تقلل وتزيد من انتمائهم لأجهزتهم. وقام فريق الدراسة ببناء الأداة واستخراج صدقها وثباتها، وطبقت بطريقة عشوائية، قوامها (666) فردا. حيث أظهرت النتائج أن متوسط درجة الانتماء المهني لدى منتسبي الأجهزة الأمنية الفلسطينية كانت عالية، وأن أهم مظاهر الانتماء المهني لديهم كانت سمعة الجهاز ومدى تحقيقه لأهدافه. وأظهرت الدراسة أن هناك فروقا في متوسطات الانتماء المهني تبعا للجنس، ولصالح الإناث، كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق تبعا للرتبة العسكرية، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة تبعا لبقية المتغيرات. ومن أهم التوصيات التي خرجت بها الدراسة إعادة النظر في الهياكل التنظيمية لأجهزة الأمن الفلسطينية، وتوضيح سبل الاتصال، وتحديد العلاقات التنظيمية بين هذه الوحدات داخل الأجهزة الأمنية، والاستعانة بالخبراء والكفاءات المحلية وتشجيع الفتيات على الالتحاق بالأجهزة. |
|---|---|
| ISSN: |
1319-1241 |
| البحث عن مساعدة: |
815240 725401 |
عناصر مشابهة
-
مستوى الانتماء المهني والرضا الوظيفي و العلاقة بينهما لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينية
بواسطة: سلامة، انتصار محمد طه منشور: (2003) -
علاقة بعض المتغيرات الشخصية و الرضا عن حوافز العمل بالالتزام المهني والتنظيمي لدى المعلمين و مساهماتها فى التنبؤ به
بواسطة: عبدالهادي، محمود عزالدين منشور: (1995) -
أنماط الانتماء المؤسسي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك و علاقتها بعدد من المتغيرات : دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، محمد فتحي عبدالفتاح منشور: (2009) -
درجة الانتماء المهني لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة وعلاقتها بالرضا الوظيفي
بواسطة: عياد، أسامة حسن علي منشور: (2010) -
الانتماء وعلاقته بالدافع للإنجاز لدى موظفى غزة العاملين فى وزارة الداخلية
بواسطة: البلتاجى، سلسبيل تيسير نصر منشور: (2016)
