ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Les Pouvoirs de L’employeur et la Question de L’absolutisme

العنوان بلغة أخرى: The Powers of the Employer and the Question of Absolutism
سلطات المشغل ومسألة التعسف
المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: الحموني، أيوب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Hamouni, Ayoub
المجلد/العدد: ع71
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليوز
الصفحات: 161 - 180
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 1296294
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
LEADER 03570nam a22002297a 4500
001 2054094
041 |a fre 
044 |b المغرب 
100 |a الحموني، أيوب  |g El-Hamouni, Ayoub  |e مؤلف  |9 672207 
245 |a Les Pouvoirs de L’employeur et la Question de L’absolutisme 
246 |a The Powers of the Employer and the Question of Absolutism 
246 |a سلطات المشغل ومسألة التعسف 
260 |b هشام الاعرج  |c 2022  |g يوليوز 
300 |a 161 - 180 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن تولي المشغل مهمة قيادة مقاولته رهين بامتلاكه لمجموعة من السلطات المخولة له قانونا والتي ينفرد بها دون سواه من داخل المقاولة أو من خارجها. ولعل أهم هذه السلطات التي ينفرد بها المشغل أثناء قيادته لمقاولته، السلطة التأديبية التي تخول له الحق في اتخاذ جميع القرارات ذات الطابع التأديبي في حق كل أجير تبث في حقه ارتكاب خطأ معين بغض النظر عن طبيعة هذا الخطأ، وكذلك السلطة التنظيمية التي تمنح للمشغل إمكانية سن مجموعة من القواعد المهنية بهدف تنظيم العلاقات داخل المقاولة وضمان سيرها الجيد. وفي هذا الصدد فإن انفراد المشغل وحده بامتلاكه لهذه السلطات ينبني أساسا على امتلاكه لجميع الحقوق المالية المستثمرة في المقاولة مما يجعل سلطاته تتسم بكونها مطلقة، غير أن القانون يأخذ على عاتقه مسؤولية الحفاظ على حقوق الأجراء من خلال تنصيصه على مجموعة من القواعد الحمائية التي تروم حماية الأجير من كل تعسف في استغلال الحق يمكن أن يطاله.  |b The operator’s assumption of the task of leading his company depends on his possession of a set of powers conferred upon him by law and which are unique to him from within or from outside the company. Perhaps the most important of these powers that are unique to operator during his leadership of his company, is the disciplinary authority that gives him the right to take all decisions of a disciplinary nature against every employee whose right to commit a specific error, regardless of the nature of this error, as well as the regulatory authority that grants the operator the possibility of enacting a set of professional rules that regulate the company and ensure its good functioning. In this regard, the sole owner of the operator with these powers is based mainly on his possession of all the financial rights invested in the contracting, which makes his powers absolute, but the law assumes the responsibility of maintaining the rights of the wage-earners by stipulating a set of protective rules that aim to protect the wage-earner from any abuse of the right that may affect him. 
653 |a الصلاحيات الإدارية  |a السلطة التاديبية  |a الرقابة القضائية  |a التعسف الوظيفي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 010  |f Munāzaʿāt al-aʿmāl  |l 071  |m ع71  |o 1647  |s مجلة منازعات الأعمال  |t Journal of Business Disputes  |v 000  |x 2508-9293 
856 |u 1647-000-071-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1296294  |d 1296294