ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Profession Related Intra-Corre...>الوصف

Profession Related Intra-Correlation Satisfaction Levels in Palestinian Physiotherapists: An Exploratory Study

العنوان بلغة أخرى: مستويات الرضا المتعلقة بالعلاقة المتبادلة بين المعالجين الفيزيائيين الفلسطينيين: دراسة استكشافية
المصدر: مجلة الجامعة العربية الأمريكية للبحوث
الناشر: الجامعة العربية الأمريكية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي: الحمدان، يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Hamdan, Yousef
مؤلفين آخرين: العمودي، مصعب (م. مشارك) , أبوحسن، وائل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 15 - 28
DOI: 10.35517/1309-008-001-011
ISSN: 2308-2623
رقم MD: 1296320
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | بيئة العمل | الرعاية الطبية | الخدمات العلاجية | العمل الطبى | علاج المريض
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا | معالجون طبيعيون | فلسطين | مهنة رعاية صحية | Satisfaction | Physiotherapists | Palestine | Health Care Profession
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: جاءت الدراسة الحالية بهدف فحص مستوى الرضا الوظيفي في وسط المعالجين الطبيعيين الفلسطينيين، ومحاولة التعرف إلى أي مدى تكون تلك المستويات في حالة ترابط فيما بين أبعادها ومجالاتها. الطريقة: استخدم الباحثون الطريقة التحليلية الوصفية، وعلى وجه التحديد المنهج المستقطع، وقد جمعت البيانات من خلال استبانة أعدت خصيصا لغرض الدراسة. وفيما يتعلق بالمجتمع المستهدف، فقد مثل المعالجين الطبيعيين في فلسطين. وعن العينة وحجمها، فقد تم اختيار عينة متيسرة من 60 معالجا ومعالجة. النتائج: أظهرت النتائج فيما يتعلق بالمتوسط الكلي لاستجابات المفحوصين على مختلف أبعاد أداة القياس ومجالاته -أن هنالك وسطا حسابيا يساوي (2.59). وهو ما يعني وجود شيء ما من الرضا الوظيفي الكلي، وإن كان منخفضا. يضاف إلى ذلك، وجود نوع من الترابط فيما بين كل بعد وكل مجال من أبعاد الرضا الوظيفي، ومجالاته، والرضا الكلي عن أداة القياس. ومن تلك النتائج تبين أن البعد القيادي ومجاله كان الأبرز رضا، يليه بعد الرضا عن بيئة العمل ومجاله. أما البعد والمجال الأقل رضا، فكان بعد المرتبات ومجاله، يليه بعد الترقيات، فالحوافر. الاستنتاجات: أكدت الدراسة الحالية -من خلال نتائجها-على ما سبق، وعلى ما توصل إليه باحثون سابقون في موضوع الدراسة ذاته، وعلى عينات وبيئات متباينة في وسط المعالجين الطبيعيين. كما استنتج أن هنالك ضرورة ماسة لمزيد من البحث في الموضوع ذاته من خلال اللجوء إلى عينات أكبر حجما، للخروج بصورة أوضح وأفضل.

Aim of Study: The aim of the present study was to investigate the level of job satisfaction of physiotherapists in Palestine and to how much extent those levels are intra-correlated. Methods: Researchers used the cross-sectional descriptive analytical approach, where data was collected through a questionnaire. The target population was physiotherapists in Palestine. A sample of 60 physiotherapists was conveniently selected. Program of SPSS was used to analyze data, where means were extracted, in addition to percentages and standard deviations to answer study questions. Results: The research results showed that the overall mean of the sample responses on the main scope was )2.59(. This means that the research sample of physiotherapists confirmed that the overall satisfaction level with their profession is low. Further, it was found that there is a strong relationship between each domain and the overall level of satisfaction. The most effective domain on the overall satisfaction level was the leadership growth as viewed by the physiotherapist, then comes the work environment. The least effective domain was salaries, promotions, and incentives. Conclusions: The findings of the present research confirmed consistently the results of some other previous research findings in relation to level of satisfaction of the studied physiotherapists. Researching a further bigger sample in size is necessary to come out with a big picture of results.
ISSN: 2308-2623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.