ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرسوخ الارتباط الوظيفي وعلاق...>الوصف

الرسوخ الارتباط الوظيفي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي لدى العاملين بأفرع الاتحاد المصري لرفع الأثقال

العنوان بلغة أخرى: Job Embeddedness and Job Correlation and their Relationship to Job Performance among Branch Employees Egyptian Weightlifting Federation
المصدر: مجلة علوم الرياضة وتطبيقات التربية البدنية
الناشر: جامعة جنوب الوادي - كلية التربية الرياضية بقنا
المؤلف الرئيسي: جاد الكريم، عبدالله حسين رضا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gad Kareem, Abdallah Hussein Reda
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 48
ISSN: 2314-8705
رقم MD: 1297740
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | التقدم الوظيفي | الولاء التنظيمي | المنظمات الرياضية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: القى الباحث الضوء على موضوعين لهما أهمية كبيرة في الوقت الحاضر والمستقبل وهما الرسوخ الوظيفي والارتباط الوظيفي ومدى تأثيرهما في الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال حيث يرى الباحث أنه كلما تحقق الارتباط الوظيفي من خلال توفير(الأمان الوظيفي والأجر والتدريب والحوافز المناسبة والرضا عن العمل) كلما تحقق الرسوخ الوظيفي ومن ثم تحقيق فاعلية إيجابية وتطوير في الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال، استخدم الباحث المنهج الوصفي، اشتمل مجتمع البحث العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال والبالغ عددهم (١٠٤٧) للعام 2020/ 2021م، وقد تم اختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية والبالغ قوامها (٤٨٤) فردا وبنسبة مئوية قدرها (46.23%)، وجاءت أهم النتائج بوجود تأثير ذو دلاله إحصائية للرسوخ الوظيفي والارتباط الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال حيث بلغت نسبة مساهمة الرسوخ الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي (0.92) والارتباط الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي (0.95).

The researcher shed light on two topics that are of great importance at the present and the future, namely, job embeddedness and job correlation, and their impact on job performance among workers in the Egyptian Weightlifting Federation. And appropriate incentives and job satisfaction) whenever job consolidation is achieved and then achieve positive effectiveness and development in job performance among workers in the Egyptian Weightlifting Federation, the researcher used the descriptive approach. The research sample was chosen by the stratified random method, consisting of (484) individuals, with a percentage of (46.23%). The most important results came with the presence of a statistically significant effect of job embeddedness and job correlation in enhancing job performance among workers in the Egyptian Weightlifting Federation, where the percentage of job stability’s contribution to enhancing job performance was (0.92) and job correlation in enhancing job performance (0.95).
ISSN: 2314-8705

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.