أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High Performance Work Systems on Employees Engagement in Commercial Banks in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياري، نسرين منير محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hyare, Nisreen Muneer |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1298636 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
310
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات تنمية الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال الفكري كتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، رشا صلاح خضر منشور: (2021) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نعمه، عبدالله عاصم لبيب منشور: (2021) -
أثر الارتباط التنظيمي على الدوران الوظيفي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشخاترة، تمارا رياض سلامة منشور: (2022) -
تأثير الرشاقة الاستراتيجية على القدرات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العودات، ليث محمد جديع منشور: (2021)
