The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السيد، دانية مازن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sayyed, Dania Mazen |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، باسم محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 1298082 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Critical Success Factors of Social Media and its Impact on Business Innovation: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: ارتيمة، إيمان خالد منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Impact of Line Managers' Human Resources Competencies on Human Resources Management Implementation Effectiveness in the National Operating Banks in the Gaza Strip
بواسطة: أبو حية، عبدالعزيز أحمد عبدالعزيز منشور: (2021) -
The Impact of Human Resources' Psychological Empowerment On Organizational Commitment in Banking Sector Local Commercial Banks in Gaza Strip
بواسطة: Salman, Hanan Mohammed منشور: (2015)
