The Impact of Cross Cultural Differences on Leadership Styles in Jordan: Field Study \ Health Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الاختلافات الثقافية على أساليب القيادة في الأردن: دراسة ميدانية / قطاع الصحة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الناجي، شيماء شعبان أسعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Naji, Shayma Shaban Assad |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، مازن كمال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1299073 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
عناصر مشابهة
-
Leadership Styles in Health Crisis Management
بواسطة: Aljamal, Belal Adnan منشور: (2023) -
Assessment of Knowledge, Attitudes and Practices of Hand Hygiene among Health Care Workers In Four Hospitals In Amman Jordan: A Cross Sectional Study 2014-2015
بواسطة: السكارنة، حمدان غالب حمدان منشور: (2016) -
Impacts of Leadership Style on the Organizational Job Performance: Surveying Public Sector Organizations in Kurdistan Region
بواسطة: عبدالله، نەبەز نوزاد منشور: (2021) -
The Effect of Transformational, Transactional and Laissez-Faire Leadership Styles on Employees’ Job Satisfaction in Jordanian Public Sector: The Case of Ministry of Health
بواسطة: الدويري، ريما عمر هلال منشور: (2019) -
Leadership Styles in Health Crisis Management: Study of Governmental Hospitals in Gaza Strip
بواسطة: الجمل، بلال عدنان صبحى منشور: (2018)
