ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوساطة والمحسوبية في الوظيفة...>الوصف

الوساطة والمحسوبية في الوظيفة العامة وكفاءة رأس المال البشري

العنوان بلغة أخرى: Mediation and Patronage in Public Office and Human Capital Efficiency
المصدر: مجلة مصر المعاصرة
الناشر: الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والإحصاء والتشريع
المؤلف الرئيسي: الخولي، محمد فوزي السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alkhouli, Mohammed Fawzi
المجلد/العدد: مج112, ع543
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 403 - 458
ISSN: 0013-239X
رقم MD: 1299323
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | الإصلاح الاقتصادي | الدول النامية | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Mediation and Patronage | Human Capital | Public Investment | Public Post | Economy Knowledge
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: إن الاهتمام بتنمية وتطوير رأس المال البشرى أولته الدول المتقدمة أهمية خاصة في ظل اقتصاد قائم على المعرفة. وقد بدأنا البحث بجانب نظري وضحنا فيه أهمية العنصر البشرى (رأس المال البشرى) في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، خاصة في ظل اقتصاد المعرفة، ومن ثم فإن الاستثمار في العنصر البشرى يعد من أهم مجالات الاستثمار التي ينبغي للدول النامية، التي تتبنى استراتيجيات للتنمية مثل مصر، أن تجعله في أولويات استثماراتها العامة، باعتبار أن هذا النوع من الاستثمار هو الذي يكون مخزون المجتمع من رأس المال البشرى والمادي. وقد تناولنا مفهوم الكفاءة والفاعلية، ثم عرضنا لظاهرة الوساطة والمحسوبية في الوظيفة العامة، كظاهرة سلبية في سبيل تحقيق هذا الهدف، من حيث مفهومها وأسباب انتشارها وآثارها السلبية. وفى الجانب التطبيقي بالنسبة للدول النامية بصفة عامة ومصر بصفة خاصة، عرضنا لآليات الاستثمار العام في العنصر البشرى كركيزة لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، والأدوات التي يمكن عن طريقها التصدي لظاهرة الوساطة والمحسوبية كظاهرة سلبية مخالفة للأداء الاقتصادي المطلوب للأجهزة الحكومية. ثم عرضنا لنتائج وتوصيات البحث.

Developed countries have paid special attention to the growth and development of human capital within a knowledgebased economy. We have started the research by a theoretical aspect in which we showed the importance of human element (human capital) in the achievement of inclusive and sustainable development, in particular within the economy of knowledge. Therefore, the investment in human element is one of the most important investment fields that should be given priority in the general investments of underdeveloped countries which adopt development strategies like Egypt, given that this kind of investment is the society’s stock of human and physical capital. Then we introduced the phenomenon of mediation and patronage in public post as a negative onetowards the achievement of this goal in terms of its concept, reasons for its proliferation and its negative effects, showing as well the concept of efficiency and effectiveness. In application aspect for the underdeveloped countries in general and Egypt in particular, we have introduced the mechanisms of public investment in human element as a foundation for the achievement of inclusive and sustainable development, in addition to tools by which the phenomenon of mediation and patronage could be addressed as a negative phenomenon that is contrary to the economic performance required by governmental bodies. Then we introduced results and recommendations of the research.
ISSN: 0013-239X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.