أثر تمكين العاملين في إدارة التغير: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees Empowerment on Change Management: A Field Study at Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني سعيد، وفاء إبراهيم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 176 |
| رقم MD: | 1299364 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية: المستشفيات الخاصة الأردنية في عمان
بواسطة: إبراهيم، محمد غسان أحمد منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين على الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسن، بشري محمد منشور: (2017) -
دور المنظمة المتعلمة في تحسين جودة الخدمات من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية: المستشفيات الخاصة في عمان - الأردن
بواسطة: حسين، ميس قصي محمد منشور: (2021) -
أثر البيئة التنظيمية على تطبيق أبعاد المسؤولية الاجتماعية في مستشفيات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على مستشفيات القطاع الخاص في مدينة نجران
بواسطة: محمد، محمد الأمين محمود منشور: (2019) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك في اسباب دوران العمل للأطباء والممرضين: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية في جنوب الأردن
بواسطة: الصرايرة، يسار راضي ياسر منشور: (2016)
