في إطار من تحقيق مبادئ العدالة والمساواة بين الموظفين: التنظيم والإدارة ينشأ وحدة لتكافؤ الفرص بالجهاز ومركز تقييم جديد لذوي الإعاقة
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | الشيخ، صالح عبدالرحمن أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ممدوح، وفاء (محرر) |
| المجلد/العدد: | ع173,172 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 6 |
| رقم MD: | 1299647 |
| نوع المحتوى: | اخرى |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
عناصر مشابهة
- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف منشور: (2019)
-
إستجابة لتوجيهات دولة رئيس مجلس الوزراء وزارات وهيئات تستفيد من إمكانيات مركز تقييم القدرات والمسابقات
بواسطة: عبدالمحسن، أحمد منشور: (2019) -
الإعاقة الحركية للرياضيين
بواسطة: رواب، عمار منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي : دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد منشور: (2012) - المبادئ القانونية والفتاوى الصادرة عن إدارة الفتوى والتشريع وقضايا الدولة - وزارة العدل - دولة الإمارات العربية المتحدة منشور: (2008)
