المستخلص: |
كشفت الورقة عن جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) ... مركز تقييم القدرات والمسابقات. وأشارت إلى بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) في مجال الشئون الوظيفية وهي، إعادة التعيين (التسوية)، وتثبيت وتعديل شكل تعاقدي، ونقل عدد من الموظفين، وصدور أحكام قضائية متنوعة ما بين صرف نقدي وتمويل وظائف. وتحدثت عن جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) في مجال تنمية وبناء القدرات ومنها، برامج الدرجة الممتازة، وبرامج الدرجة العالية، وبرامج درجة مدير عام، وبرامج المكتبية الحديثة، وبرامج تخصصية. وعرضت جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) مراسلات إلى وحدة التواصل المؤسسي الرقمي ومنها، استقبال وحدة التراسل المؤسسي الرقمي بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عدد (67.168) مراسلة إلكترونية خلال عام (2021) من وحدات الجهاز الإدارية المختلفة لتفعيل التواصل المؤسسي الرقمي بين الجهاز والوحدات الإدارية المختلفة لإلغاء التعامل الورقي. وتطرقت إلى بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) لتدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، والشكاوى والاقتراحات، وملف التثبيت وتعديل الشكل التعاقدي، وملف إعادة التعيين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|