ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام 2021

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع173,172
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 27 - 38
رقم MD: 1299811
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 03693nam a22002177a 4500
001 2058094
041 |a ara 
044 |b مصر 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e مؤلف  |g Editorial Board 
245 |a بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام 2021 
260 |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة  |c 2021  |g أكتوبر 
300 |a 27 - 38 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a تشتمل علي العنوانين الاتية: 1 - مركز تقييم القدرات والمسابقات 2 - في مجال الشؤن الوظيفية 3 - في مجال الشؤن التنظيمية 4 - في مجال تنمية وبناء القدرات 5 - مراسلات إلي وحدة التواصل المؤسسي الرقمي 6 - تدريب الموظفين المرشحين للانتقال العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة 7 - الشكاوي والاستفسارات 8 - في ملف "الأحكام القضائية" 9 - في ملف "التكليف" 10 - في ملف "التثبيت وتعديل الشكل التعاقدي" 11 - في ملف "النقل" 12 - في ملف "إعادة التعيين" 
520 |e كشفت الورقة عن جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) ... مركز تقييم القدرات والمسابقات. وأشارت إلى بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) في مجال الشئون الوظيفية وهي، إعادة التعيين (التسوية)، وتثبيت وتعديل شكل تعاقدي، ونقل عدد من الموظفين، وصدور أحكام قضائية متنوعة ما بين صرف نقدي وتمويل وظائف. وتحدثت عن جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) في مجال تنمية وبناء القدرات ومنها، برامج الدرجة الممتازة، وبرامج الدرجة العالية، وبرامج درجة مدير عام، وبرامج المكتبية الحديثة، وبرامج تخصصية. وعرضت جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) مراسلات إلى وحدة التواصل المؤسسي الرقمي ومنها، استقبال وحدة التراسل المؤسسي الرقمي بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عدد (67.168) مراسلة إلكترونية خلال عام (2021) من وحدات الجهاز الإدارية المختلفة لتفعيل التواصل المؤسسي الرقمي بين الجهاز والوحدات الإدارية المختلفة لإلغاء التعامل الورقي. وتطرقت إلى بعض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام (2021) لتدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، والشكاوى والاقتراحات، وملف التثبيت وتعديل الشكل التعاقدي، وملف إعادة التعيين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a التنمية الإدارية  |a المسابقات الوظيفية  |a البرامج التدريبية  |a الاستشارات الإدارية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 014  |l 173,172  |m ع173,172  |o 0499  |s التنمية الإدارية  |t Administrative Development  |v 000 
856 |u 0499-000-173,172-014.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1299811  |d 1299811