ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







منظومة ميكنة العمل الداخلي بالجهاز

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: علاء الدين، أمل فاروق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالرحمن، سلمي حامد (م. مشارك), محمود، محمد صلاح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع175,174
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 18
رقم MD: 1299890
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على منظومة ميكنة العمل الداخلي بالجهاز. وذكر توجيهات رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالعمل على تفعيل منظومة التحول الرقمي للإدارات المركزية لترتيب وموازنة الوظائف والتي تهدف للتحول من النظام الورقي إلى النظام الإلكتروني. وعرض المزايا المتعلقة بالتحول الرقمي وتوضيح تسهيل العمل على كافة الأطراف المستخدمة للنظام بالجهاز مما يقلل وقت دراسة الموضوعات بالجهاز بشكل كبير. وأشار إلى أن هذا المشروع يعد خطوة تمهيد للانتقال للعاصمة الإدارية التي تقوم أعمالها على التحول الرقمي الذي تسعى الدولة إليه سعياً حديثاً. وبين أنه تم تشكيل الفريق الخاص بأعمال التحول الرقمي للإدارات المركزية لترتيب وموازنة الوظائف وقام على مرحلتين هما مرحلة تحليل الأعمال، برمجة النظام، وقامت دورة العمل على نظام رقمنة أعمال الترتيب وموازنة الوظائف واشتملت على مرحلة الإعداد، ومرحلة التجربة المبدئية، ومرحلة التدريب والتجربة الفعلية. واختتم المقال بالإشارة إلى أن هذه المنظومة تسعى لمواكبة التطور الكبير الذي تعيشه الدولة المصرية بما يحقق السرعة اللازمة والدقة الكبيرة في إنجاز الموضوعات الواردة للجهاز وبما يرسخ مبادئ الحوكمة وإنجاز مصالح السادة الزملاء في كافة وحدات الدولة التي تتعامل مع الجهاز بما يتواكب ويتماشى مع التطور الرهيب الملموس بالعاصمة الإدارية عاصمة التحول الرقمي المؤسسي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022