لأول مرة.. ترقية واحتفاظ بالمدة وحافز في قرار واحد
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مغاوري، أحمد (م. مشارك), عبدالعال، مني (م. مشارك), ابراهيم، مني (م. مشارك), الصاوي، مصطفي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع175,174 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 26-29 |
| رقم MD: | 1299928 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
كشف المقال عن قرار يتعلق بترقية الموظفين والاحتفاظ بالمدة والحافز. وأشار إلى أنه منذ عام (1998) حتى عام (2016) وخلال فترة سريان قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة (1978) الملغي حيث تولى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إصدار قرارات ترقيات بالرسوب الوظيفي لجميع العاملين المدنيين بالدولة والتي نشأت الحاجة إلى إصدارها نتيجة تأخر العديد من الجهات في إجراء حركة الترقية بها وتباعد المدة بين الترقية والأخرى حيث لم يلزم القانون رقم (47) لسنة (1978) الملغي الجهات بإجراء الترقية بشكل دوري. وأوضح التطبيق الإلكتروني للاستعلام عن التسكين والترقية. واختتم المقال بعرض مرحلة استخراج التقارير من النظام، ومراجعة تقارير التسكين والترقية الصادرة من النظام مع قرار الترقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التنظيم والإدارة بصدر قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة ويطلق موقع إلكتروني لمعرفة أحقية الموظف في الترقية
بواسطة: الشيخ، صالح عبدالرحمن أحمد منشور: (2021) -
مفهوم نظام الترقية: فقها وتشريعا
بواسطة: المهندي، نوف عبدالله منشور: (2022) -
النظام القانوني لترقية الموظف في الإدارات والمؤسسات العمومية
بواسطة: جمال الدين، دندن منشور: (2022) -
كيفية حساب مدة التجنيد في الخدمة المدنية بين المعينين بقرار وتاريخ واحد
بواسطة: علي، فاروق أحمد منشور: (1991) -
الترقية كحافز في القطاع الحكومي
بواسطة: صبحي، عزة منشور: (1988)
