دور الجهاز في التعيين في الوظائف العامة عن طريق الإعلانات المركزية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | عابد، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع175,174 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 32 - 35 |
| رقم MD: | 1300052 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
استعرضت الورقة دور الجهاز في التعيين في الوظائف العامة عن طريق الإعلانات المركزية. تضمنت وثيقة الدولة المصرية استراتيجية التنمية المستدامة في رؤية مصر (2030) التي كان أحد محاورها الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية وكان من متطلبات ذلك وضع خطة شاملة للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي للوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يحسن موارد الدولة، وكذلك حرص الدستور على وجود بعض المواد التي تقوم على مبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين باعتباره من الركائز الأساسية التي يقوم عليها المجتمع، وهناك بعض النصوص بخصوص جعل الوظيفة العامة حقاً لكل مواطن، هناك العديد من المواد القانونية التي تخص ذلك مثل مادة (30، 31، 14، 32). واختتمت الورقة بالإشارة إلى بعض البنود التي يجب أن يتضمنها الإعلان بكافة البيانات لتحقيق تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مطلوب سكرتير عشرة نجوم
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (1996) -
نظام تقويم الأداء وأثره على الترقية: دراسة تحليلية لسياسات وآليات حوكمة الجهاز الإداري للدولة في ضوء الاتجاهات الحديثة في القانون العام المقارن
بواسطة: عفيفى، أيمن فتحى محمد محمد منشور: (2020) -
الرقابة القضائية على شروط التعيين في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: علي، صادق محمد منشور: (2021) -
تقييم اسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في جهاز الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، عمر محمد عبدالله منشور: (1996) -
إعلام المعين لوظيفة عامة بواجبه وصلاحيته وأخلاقيات الوظيفة المعين لها
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005)
