The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: دراسة ميدانية: شركات التعدين في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسيني، أحمد علي صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، مازن كمال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1300066 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| LEADER | 01734nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548305 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 690116 |a الحسيني، أحمد علي صالح |e مؤلف |g Alhussini, Ahmad Ali Saleh | ||
| 245 | |a The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: |b A Field Study Mining Companies in Jordan | ||
| 246 | |a أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: |b دراسة ميدانية: شركات التعدين في الأردن | ||
| 260 | |a السلط |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 96 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0278 | ||
| 653 | |a شركات التعدين |a الهيكل التنظيمي |a الميزة التنافسية |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a قطيشات، مازن كمال |g Qteishat, Mazen Kamal |e مشرف |9 294915 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0278-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300066 |d 1300066 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
The Impact of Human Resource Management Audit on the Employees Performance: Field Study: Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: موسى، أيوب وائل أيوب منشور: (2021)
