ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الآثار القانونية للتنفيذ الشخص...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الآثار القانونية للتنفيذ الشخصي في العقد الإداري

العنوان بلغة أخرى: Legal Effects of Personal Execution in the Administrative Contract
المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة بغداد - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: خضير، محمود خليل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khedair, Mahmood Khalil
المجلد/العدد: مج37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 47 - 76
ISSN: 2070-027X
رقم MD: 1300578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القضاء الإداري | الإلتزامات التعاقدية | القرارات الإدارية | العقود المدنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنفيذ الشخصي | العقد الإداري | الآثار القانونية | Personal Execution | Administrative Contract | Legal Effects
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تعد العقود الإدارية أسلوبا مميزا ومهما تمارس الإدارة من خلاله نشاطا إداريا مغلقا بمرفق عام هادفا إلى ضمان استمرارية سير المرفق المذكور بانتظام واضطراد حيث تسلك في ظل هذا الأسلوب منهج الرضا والتفاهم من خلال إبرامها للعقد الإداري وعن طريق الاتفاق مع أحد الأشخاص الطبيعيين أو الاعتباريين ن وهذا الأسلوب تلجا إليه الإدارة إذا لم يسعفها القرار الإداري في ممارسة نشاطها أو إذا رأى أن أسلوب العقود الإدارية أقدر على تحقيق أهدافه. ويسود العقود الإدارية مبدأ عام مؤداه التزام المتعاقد مع الإدارة بالتنفيذ الشخصي للعقد هذا المبدأ الذي يقوم على دعامة أساسية آلا وهي فكرة الاعتبار الشخصي إذ يلتزم المتعاقد مع الإدارة بتنفيذ التزاماته شخصيا وبنفسه من غير أن يكون له كقاعدة عامة حق التنازل عنها للغير أو التعاقد بشأنها من الباطن لمتعاقد ثان ذلك إن شخصية المتعاقد تكون محلا للاعتبار من جانب الإدارة سواء عند إبرام العقد أو عند تنفيذه إذ يتعين على الإدارة أن تراعي في ذلك توافر اعتبارات معينة أو بمعنى أخر أن الإدارة باعتبارها طرفا في العقد الإداري يتعين عليها- عند اختيار المتعاقد معها-أن تراعي في هذا الاختيار توافر مجموعة من الصفات الجوهرية في الشخص الذي تريد التعاقد معه، وذلك كي تضمن تنفيذ العقد بصورة سليمة وعلى نحو يحقق الصالح العام على اكمل وجه مما يؤمن سير المرفق محل العقد بصورة منتظمة دائمة، وعلى ذلك فان فكرة الاعتبار الشخصي تعد من الأفكار الأساسية سواء فيما يتعلق باختيار المتعاقد أو تنفيذ العقد إما بالنسبة لاختيار المتعاقد، فإن الإدارة تملك سلطة تقديرية في الامتناع عن التعاقد مع شخص لا ترتضيه حتى ولو اختارته لجنة البت، أما فيما يتعلق بالتنفيذ فإن القضاء الإداري-في اغلب الدول التي تأخذ بنظام القضاء المزدوج-أكد على انه من المبادئ الأساسية أن يقوم المتعاقد بالتنفيذ بنفسه وذلك نظرا إلى الصلة الوثيقة للعقد الإداري بالمرفق العام فالتزامات المتعاقد مع الإدارة التزامات شخصية ولا يجوز له أن يحل غيره فيها ز يثير موضوع البحث العديد من التساؤلات أهمها مدى العلاقة بين الاعتبار الشخصي وتنفيذ العقد الإداري وماهي نتائج المبدأ في مجال تنفيذ العقد الإداري وهل يجوز التنازل للغير عن تنفيذ العقد وما هو اثر الظروف التي قد تطرأ أثناء مرحلة التنفيذ على رابطة العقدية كموت المتعاقد وإفلاسه أو إعساره.

The contracts management style, a distinctive and important practice management through active administratively closed facility in aiming to ensure the continuity of the Facility regularly and Adtarad where walk in the light of this style approach satisfaction and understanding through the conclusion of the contract administrative and through an agreement with one of the natural or legal persons n this style resorted to by the administration if it does not Asafha administrative decision in the exercise of its activity, or if he believes that the style of management contracts better able to achieve its goals. There is administrative contracts general principle expressed the commitment of the contractor with the administration, implementation of the personal contract this principle, which is based on the mainstay, but an idea account Profile The Contractor shall comply with the administration to implement its obligations personally and himself is to have a general rule, the right to transfer them to others or contracted subcontractors the contractor a second so that the figure contracted to be subject to consideration by the administration, both at the conclusion of the contract or when implemented as the administration must take into account the availability of certain considerations, or in other words, that the administration as a party to the contract administrative must - when choosing a contractor - that take into account In this choice the availability of a range of essential qualities in the person you want to sign him, so as to ensure the implementation of the contract properly and in a manner in the public interest to the fullest, which believes in the progress of attachment underlying regularly permanent, and so the idea of mind Profile is one of the basic ideas both with regard to the selection of the contractor or the execution of the contract as to the selection of the contractor, the administration has the discretion to refrain from contracting with someone to Atrtadhah even handpicked committee to decide, either with respect to implementation of the administrative judiciary - in most of the countries that take justice system double - stressed It's the basic principles that the implementation of the contractor himself, due to the close connection with the contract administrative annex Valtzamat year contracted with the administration, personal commitments and can not be him that solves the other Raises the question many questions, mainly over the relationship between the mind and personal contract execution and administrative What are the results of principle in the implementation of the contract administrative Is it permissible to waive the non-implementation of the contract and what is the impact of circumstances that may arise during the implementation phase of the Association of Streptococcus commute the contractor and the bankrupt or insolvent.
ISSN: 2070-027X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.