Les Missions du DRH dans L’évolution de la Culture D’entreprise
| العنوان بلغة أخرى: |
The Missions of the HRD in the Evolution of the Corporate Culture |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |
| الناشر: | جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |
| المؤلف الرئيسي: | Kirouane, Ammar (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | Rachedi, Akila (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 483 - 496 |
| DOI: |
10.55624/2382-005-003-042 |
| ISSN: |
2661-7153 |
| رقم MD: | 1300765 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
HRD | Culture | Évolution of Culture and Roles of HRD
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02223nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2059313 | ||
| 024 | |3 10.55624/2382-005-003-042 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 690388 |a Kirouane, Ammar |e مؤلف | ||
| 245 | |a Les Missions du DRH dans L’évolution de la Culture D’entreprise | ||
| 246 | |a The Missions of the HRD in the Evolution of the Corporate Culture | ||
| 260 | |b جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |c 2022 | ||
| 300 | |a 483 - 496 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The contribution of this work lies in the recognition of the role played by HRD, the strategies adopted in the development of the corporate culture and the identification of the behavioral elements that determine their roles and missions. Our work is based on a qualitative survey. It focuses on the attributes of HRD, their management styles and their contributions to the evolution of corporate culture and a cross-vision of experts on its roles and missions. |d L'apport de ce travail se situe dans la reconnaissance du rôle joué par les DRH, les stratégies adoptées dans le développement de la culture d’entreprise et l’identification des éléments comportementaux qui déterminent leurs rôles et missions. Notre travail s’appuie sur une enquête d’ordre qualitative. Elle se concentre sur les attributs des DRH, leurs styles de directions et leurs contributions dans l’évolution de la culture d’entreprise et d’une vision croisée des experts sur ses rôles et missions. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a التنظيم الداخلي |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |b HRD |b Culture |b Évolution of Culture and Roles of HRD | ||
| 700 | |9 581911 |a Rachedi, Akila |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 042 |e Journal of Contemporary Business and Economic Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tiğāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ al-muՙāṣiraẗ |l 003 |m مج5, ع3 |o 2382 |s مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |v 005 |x 2661-7153 | ||
| 856 | |u 2382-005-003-042.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1300765 |d 1300765 | ||
عناصر مشابهة
-
Les Nouveaux Roles de la DRH dans les Processus des Transferts Intergenerationnels des Savoirs et des Competences: Experience de la Cnr
بواسطة: Merabti, Hassane منشور: (2023) -
La Culture D’entreprise dans les Entreprises Africaines
بواسطة: Oubekhti, Nassira منشور: (2017) -
Etude de la Relation entre Profil du Dirigeant, Culture D’entreprise et Performance des PME: Cas de la Région de L’oriental
بواسطة: El Aidouni, Anass منشور: (2017) -
La Culture D’entreprise: Outil de Performance et Condition de Bonne Gouvernance: Cas de L’entreprise Sonatrach
بواسطة: Hammideche, Younes منشور: (2017) -
Etude De La Relation Entre Profil Du Dirigeant Culture D’entreprise Et Performance Des PME : Cas De La Region De L’orienta
بواسطة: Elaidouni, Anass منشور: (2018)
