ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التزامات وحقوق المصرف في عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Obligations and Rights of the Bank in the Contract to Settle the Salaries of State and Public Sector Employees: A Comparative Study
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: كربل، رفاه كریم رزوقي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحسين، علاء علي عبد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 478 - 501
DOI: 10.36528/1150-014-002-016
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 1300891
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن عقد توطين رواتب موظفي الدولة يعد من العقود التبادلية لذلك فمن الطبيعي أن يرتب هذا العقد آثارا تتمثل في الالتزامات العقدية الملقاة على عاتق طرفي العقد وحقوقهم التعاقدية، وهو بذلك يتشابه مع سائر العقود التي ينشئها العقد في العلاقة بين أطرافه، إلا أنه يتميز عن غيره من العقود من حيث الآثار التي يرتبها هذا العقد، وباعتبار عقد التوطين يرتب آثارا رئيسية على طرفيه هو وجوب تنفيذ الحقوق التي ينشئها العقد، وتنفيذ تلك الحقوق يتم عن طريق التنفيذ العيني طبقا لما اشتمل عليه العقد وبطريقة تتفق مع ما يوجبه حسن النية. وحيث أن القاعدة العامة المتعارف عليها في مجال العقود هي أن العقد شريعة المتعاقدين والتي تحكم تنفيذ العقود، لذلك فإن أطراف العقد عليهم احترام العقد وتنفيذ التزاماتهم، ويرتب عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام حقوق والتزامات في ذمة المصرف المتعاقد مع الإدارة، ويبدأ هذا الالتزام من لحظة صدور الإيجاب وقبوله به، وتبدو مظاهر ذلك من خلال التنفيذ المباشر لأمر التحويل من قبل المصرف أو أن يصدر أمرا جديدا في حالة تدخل أكثر من مصرف في تنفيذ التحويل الإلكتروني، كما أن للمصرف المتعاقد مع الإدارة عدة حقوق بصفته الطرف الثاني في العلاقة التعاقدية.

The contract for the settlement of the salaries of state employees is one of the reciprocal contracts, so it is natural that this contract has effects represented in the contractual obligations imposed on the parties to the contract and their contractual rights, and thus it is similar to other contracts established by the contract in the relationship between its parties, except that it is distinguished from other contracts Contracts in terms of the effects that this contract entails, and considering the settlement contract has major implications for its two parties, which is the obligation to implement the rights established by the contract, and the implementation of those rights is carried out through specific implementation in accordance with what is included in the contract and in a manner consistent with what is required by good faith. Since the general rule accepted in the field of contracts is that the contract is the law of the contractors, which governs the implementation of contracts, so the parties to the contract must respect the contract and implement their obligations. The moment the offer is issued and accepted, and manifestations of this appear through the direct implementation of the transfer order by the bank or the issuance of a new order in the event that more than one bank intervenes in the implementation of the electronic transfer, and the contracting bank with the administration has several rights as the second party in the contractual relationship.

ISSN: 2075-7220