التزامات وحقوق المصرف في عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Obligations and Rights of the Bank in the Contract to Settle the Salaries of State and Public Sector Employees: A Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | كربل، رفاه كریم رزوقي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Karbal, Rafah Karim Rzoqi |
| مؤلفين آخرين: | الحسين، علاء علي عبد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 478 - 501 |
| DOI: |
10.36528/1150-014-002-016 |
| ISSN: |
2075-7220 |
| رقم MD: | 1300891 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04885nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2059459 | ||
| 024 | |3 10.36528/1150-014-002-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a كربل، رفاه كریم رزوقي |g Karbal, Rafah Karim Rzoqi |e مؤلف |9 297781 | ||
| 245 | |a التزامات وحقوق المصرف في عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام: |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Obligations and Rights of the Bank in the Contract to Settle the Salaries of State and Public Sector Employees: |b A Comparative Study | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية القانون |c 2022 | ||
| 300 | |a 478 - 501 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن عقد توطين رواتب موظفي الدولة يعد من العقود التبادلية لذلك فمن الطبيعي أن يرتب هذا العقد آثارا تتمثل في الالتزامات العقدية الملقاة على عاتق طرفي العقد وحقوقهم التعاقدية، وهو بذلك يتشابه مع سائر العقود التي ينشئها العقد في العلاقة بين أطرافه، إلا أنه يتميز عن غيره من العقود من حيث الآثار التي يرتبها هذا العقد، وباعتبار عقد التوطين يرتب آثارا رئيسية على طرفيه هو وجوب تنفيذ الحقوق التي ينشئها العقد، وتنفيذ تلك الحقوق يتم عن طريق التنفيذ العيني طبقا لما اشتمل عليه العقد وبطريقة تتفق مع ما يوجبه حسن النية. وحيث أن القاعدة العامة المتعارف عليها في مجال العقود هي أن العقد شريعة المتعاقدين والتي تحكم تنفيذ العقود، لذلك فإن أطراف العقد عليهم احترام العقد وتنفيذ التزاماتهم، ويرتب عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام حقوق والتزامات في ذمة المصرف المتعاقد مع الإدارة، ويبدأ هذا الالتزام من لحظة صدور الإيجاب وقبوله به، وتبدو مظاهر ذلك من خلال التنفيذ المباشر لأمر التحويل من قبل المصرف أو أن يصدر أمرا جديدا في حالة تدخل أكثر من مصرف في تنفيذ التحويل الإلكتروني، كما أن للمصرف المتعاقد مع الإدارة عدة حقوق بصفته الطرف الثاني في العلاقة التعاقدية. |b The contract for the settlement of the salaries of state employees is one of the reciprocal contracts, so it is natural that this contract has effects represented in the contractual obligations imposed on the parties to the contract and their contractual rights, and thus it is similar to other contracts established by the contract in the relationship between its parties, except that it is distinguished from other contracts Contracts in terms of the effects that this contract entails, and considering the settlement contract has major implications for its two parties, which is the obligation to implement the rights established by the contract, and the implementation of those rights is carried out through specific implementation in accordance with what is included in the contract and in a manner consistent with what is required by good faith. Since the general rule accepted in the field of contracts is that the contract is the law of the contractors, which governs the implementation of contracts, so the parties to the contract must respect the contract and implement their obligations. The moment the offer is issued and accepted, and manifestations of this appear through the direct implementation of the transfer order by the bank or the issuance of a new order in the event that more than one bank intervenes in the implementation of the electronic transfer, and the contracting bank with the administration has several rights as the second party in the contractual relationship. | ||
| 653 | |a التشريعات القانونية |a المؤسسات المصرفية |a موظفو الدولة |a القطاع العام | ||
| 700 | |9 690460 |a الحسين، علاء علي عبد |e م. مشارك |g Alhussain, Alaa Ali Abd | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 016 |e AL- Mouhakiq Al-Hilly Journal for Legal and Political Science |f Magallaẗ al-muḥaqqiq al-ḥilli li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 002 |m مج14, ع2 |o 1150 |s مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |v 014 |x 2075-7220 | ||
| 856 | |u 1150-014-002-016.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1300891 |d 1300891 | ||
عناصر مشابهة
-
التكييف القانوني للعلاقة بين المصرف والعميل: دراسة مقارنة
بواسطة: حمزة، إيلاف السيد بابكر منشور: (2019) -
الإلتزامات القانونية لعقد الودائع المصرفية: دراسة مقارنة
بواسطة: محمد، أبو القاسم صالح عطا الفضيل منشور: (2018) -
أثر توطين الوظائف على الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على الموظفين في هيئة المساحة الجيولوجية السعودية بجدة
بواسطة: القطب، هدى راغب منشور: (2018) -
الالتزام الثانوي تطبيقا لمقتضى العقد في البيع والإيجار: دراسة مقارنة
بواسطة: الشمري، حيدر حسين كاظم منشور: (2023) -
أثر الرقابة الداخلية في مواجهة التهديدات التي تواجه نظام الرواتب والأجور الإلكتروني: دراسة استكشافية على وحدات القطاع العام في الأردن
بواسطة: الجراح، عدي نايف لطفي رضا منشور: (2015)
