ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ريادة الأعمال في إدارة الإ...>الوصف

دور ريادة الأعمال في إدارة الإبداع التنظيمي: بحث تطبيقي لعينة من الأكاديميين - جامعة تكريت / السادة العمداء

العنوان بلغة أخرى: The Role of Entrepreneurship in Managing Organizational Creativity: Applied Research for a Sample of Academics -Tikrit University / Messrs
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، روى أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Rawa Ahmad
مؤلفين آخرين: محمد، منتصر حسن (م. مشارك) , أحمد، حميد أنور (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 214 - 231
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1301323
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمليات الاستراتيجية | الإبداع التنظيمي | المؤسسات التعليمية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال | إدارة الابداع التنظيمي | جذب الفرص | تشجيع الإبداع | Entrepreneurship | Organizational Creativity Management | Attracting Opportunities | Encouraging Creativity | Tikrit University / Messrs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

123

حفظ في:
المستخلص: تسهم الممارسات الحديثة في مجال المنظمات العالمية إلى أن ريادة الأعمال والإدارة وتقدمها واستدامتها يتحقق ذلك بزيادة المهارات والمعارف التي تمتلكها من اجل ممارسات الإبداع التنظيمي. وفي إطار ما ‏يرتبط بمفهوم ريادة الأعمال من دعوات مستمرة لتبنيه في العمليات الاستراتيجية إدارة الإبداع التنظيمي، وقد أثمر ذلك لظهور العديد من الفرص أمام المنظمات التي تمارس الريادة في عملها وتطبق مكونات في إدارة الإبداع التنظيمي. ‏حفزت البيانات الواردة أعلاه تبني كلا من ريادة الأعمال في إدارة الإبداع والموضوع الذي تمت مناقشته مؤخرا، من خلال محاولة تعريض المساهمات في الإدارة التنظيمية الإبداعية التنظيمية في المنظمة لتعزيز ‏أبعاد إدارة الإبداع التنظيمي عن طريق دراسة تطبيقية لعينة من الأكاديميين في جامعة تكريت التي تقع ضمن رقعة الجامعات الأكاديمية العراقية. ولتحقيق التغطية المناسبة للموضوع فقد استعانة الباحث بالعديد من الأدوات البحثية للحصول على البيانات والمعلومات، واستعانة باستمارة الاستبانة، إذ بلغ عددهم (220) أستاذا يمثلون (أعضاء الهيئة التدريسية) بوصفهما مدخلا للحصول على البيانات التي يحتاجها للوقوف على واقع تلك المتغيرات ميدانيا، وبالتالي تم معالجتها ووضع الحلول المناسبة للواقع عبر مخطط افتراضي يقوم على توظيف مكونات إدارة الإبداع التنظيمي في تعزيز ريادة الأعمال المستدامة.

Modern practices in the field of global organizations contribute to the fact that entrepreneurship and management, its advancement and sustainability is achieved by increasing the skills and knowledge that it possesses for organizational creativity practices. In the context of the continuous calls related to the concept of entrepreneurship, to adopt it in the strategic operations of Organizational Creativity Management, and this has resulted in the emergence of many opportunities for organizations that exercise leadership in their work and apply components in the management of organizational creativity. The above data stimulated the adoption of Entrepreneurship in Organizational Creativity Management as a new topic for research, by attempting to uncover contributions to organizational creativity management in the researched organization in enhancing the dimensions of organizational creativity management through an applied study of a sample of academics- Tikrit University / Messrs. In order to achieve the appropriate coverage of the topic, the researcher used many research tools to obtain data and information, and using the questionnaire form, as their number reached (220) professors representing (faculty members) as an entry point to obtain the data he needs to find out the reality of these variables in the field, and thus they were processed. And developing appropriate solutions to reality through a hypothetical scheme based on employing the components of organizational creativity management in promoting sustainable entrepreneurship.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.