أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Alienation on Employee's Performance in the Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخرابشة، هديل معن عيسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Kharabsheh, Hadeel Main Issa |
| مؤلفين آخرين: | أبو حمور، حسام محمود جميل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1301579 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
152
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء المستشفيات الخاصة
بواسطة: الغول، راما عيسى محمد منشور: (2023) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر مصادر الاستقطاب على تحسين أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: القعاقعة، محمد أحمد محمود منشور: (2016) -
أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسين، عبدالله حسين البشير منشور: (2020) -
أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري
بواسطة: الدوسري، سالم بن فهد منشور: (2024)
