أثر تنمية الموارد البشرية في التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Development on Organizational Excellence: A Field Study in Jordanian Public Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجرايدة، تيسير عايد سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljaraideh, Tayseer Ayed Salameh |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1302695 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
759
| LEADER | 01807nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548741 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 691326 |a الجرايدة، تيسير عايد سلامة |e مؤلف |g Aljaraideh, Tayseer Ayed Salameh | ||
| 245 | |a أثر تنمية الموارد البشرية في التميز المؤسسي: |b دراسة ميدانية في المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Development on Organizational Excellence: |b A Field Study in Jordanian Public Institutions | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 123 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0575 | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a الموارد البشرية |a التميز المؤسسي |a الميزة التنافسية |a الإبداع الوظيفي |a الجودة الشاملة |a الأردن | ||
| 700 | |a العواملة، حمدان سالم حسين |g Alawamleh, Hamdan Salem |e مشرف |9 148813 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0575-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1302695 |d 1302695 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
إدارة الجودة الشاملة مدخل لتحسين أداء المؤسسات العامة في دولة الكويت بالتطبيق على وزارة الشؤون الاجتماعية
بواسطة: الدويلة، عبدالله بدر فهد علي فهد منشور: (2021) -
قراءة في آليات جودة العمل داخل المؤسسة
بواسطة: بوجوراف، نضرة منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التميز المؤسسي في ديوان الخدمة المدنية الأردني
بواسطة: بدير، إيمان رفيق منشور: (2024)
