ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Management Informa...>الوصف

The Role of Management Information Systems in Achieving Organizational Innovation: A Case Study at the Nineveh Health Directorate

العنوان بلغة أخرى: دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الإبداع المنظمي: دراسة حالة في دائرة صحة نينوي
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صالح، مضر حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saleh, Modhar Hamed
مؤلفين آخرين: الحديدي، أحمد علي عزيز (م. مشارك) , شلاش، علي جاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع134
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 341 - 357
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1303071
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | نظم المعلومات | الموارد البشرية | الإبداع المنظمي | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات الإدارية | نظم المعلومات | الإبداع المنظمي | Management Information Systems | MIS | Organizational Innovation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد دور نظم المعلومات الإدارية في تعزيز الإبداع المنظمي. من هنا تم اختيار عينة من دائرة صحة نينوى لتحقيق هذا الهدف من خلال التركيز على بيان المشكلة (مدى أهمية وتأثير نظم المعلومات الإدارية على تعزيز الإبداع المنظمي في المنظمة) تأثير نظم المعلومات الإدارية من خلال أبعادها الثلاثة، وهي الموارد البشرية والأجهزة والبرمجيات على تعزيز الإبداع المنظمي، وهناك مستوى جيد من استخدام نظم المعلومات الإدارية في المنظمة موضوع البحث، ويرجع ذلك إلى أبعاد نظم المعلومات الإدارية المستخدمة. واختتم البحث بمجموعة من التوصيات من أهمها الاستثمار في العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية والإبداع المنظمي الذي يخدم واقع المنظمة بطريقة فعلية وحيوية، فضلاً عن زيادة الاعتماد على أحدث التقنيات المتقدمة لتعزيز سرعة إنجاز الأعمال، مما يؤدي إلى تطوير العمل وتطوير استخدام النظام بشكل دائم. كما يوصي البحث بالاهتمام بالبحث والتطوير، وتوفير مخصصات مالية كافية، والاستعانة بخبراء القسم للوصول إلى الإبداع المنظمي.

The research aims to determine the effect of management information systems (MIS) in promoting organizational innovation. A sample from the Nineveh Health Department was selectedto achieve this goal by focusing on a problem statement that questions (the extent of the importance and effect of management information systems on promoting organizational innovation in the organization). The research aimed to test the effect of management information systems through its three dimensions, namely Human resources, hardware, and software on promoting organizational innovation. There is a good level of utilization of MIS in the researched organization, and this is due to the dimensions of MIS used by the researched organization. The research concluded with a set of recommendations, the most important is investing in the relationship between MIS and organizational innovation that serves the reality of the organization in an actual and vital way, as well as increasing the adoption of the latest advanced technologies to enhance the speed of business completion, which leads to the development of work and the use of the system permanently. The research also recommends paying attention to research and development, providing sufficient financial allocation, and seeking the assistance of the experts in the department in order to reach organizational innovation.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.