| LEADER |
02693nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2061855 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a الجاسم، عايد
|e مؤلف
|9 449431
|
| 245 |
|
|
|a الاهتمام بالعنصر البشري
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2021
|g يناير
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 30
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e أشار المقال إلى ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري. فلا قيمة لرأس المال الكبير والمعدات المتطورة والأجهزة الحديثة إذا لم يكن الإنسان الذي ينفق المال ويشغل المعدات والأجهزة ويدير منظومة العمل، فالعنصر البشري ليس عاملاً هامشيًا أو ثانويًا يمكن تجاوزه واستبداله بجهاز إلكتروني أو آلة أو أي عنصر من عناصر الإنتاج الرئيسية، إنما هو العنصر الأهم والأكثر تأثيرًا في مجالات العمل المختلفة. وفي ظل التحديات الحالية والمستقبلية، والتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، ووسط التطور الهائل في التقنيات والتكنولوجيا الحديثة بات من المهم مواكبة هذه التطورات بالتسلح بالعلم والمعرفة والتزود بكل ما يحتاجه الفرد من مؤهلات وخبرات وتنمية للذات، وقد اهتم الإسلام كثيرًا بهذا الشأن فحض الإنسان على التزود بالعلم والمعرفة وأداء العمل بإتقان والتزام، وهناك الكثير من الآيات القرآنية والأحاديث النبوية الشريفة التي تبين وتتناول شروط وأسس الاختيار والمفاضلة بين البشر. اختتم المقال ببيان أن غاية ما تسعى إليه الموارد البشرية هو تغيير مهارات الفرد وإمكاناته نحو الأفضل من خلال إكسابه مهارات جديدة عبر التدريب والتعليم المستمر والتوجيه السليم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 010
|e Al-Waei Al-Islami
|l 669
|m س58, ع669
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 058
|
| 856 |
|
|
|u 0549-058-669-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1303233
|d 1303233
|
