ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير الموارد البشرية على الأداء التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resources on Organizational Performance
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: الجاسم، نعيمة عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: غشت
الصفحات: 457 - 470
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1306685
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: تشكل الموارد البشرية مدخلا أساسيا لإصلاح هياكل الدولة خصوصا إذا ما تم الاهتمام بتطوير العنصر البشري بما يضمن فعاليته وكفائتة، إلا أن الاهتمام بالمورد البشري لم يكن بالشكل المطلوب رغم كل الجهود التي بدلت، لأن تحديات العصر الراهن كانت أكبر، وهو ما أثر على الموارد البشرية التي تعرضت لأزمة كبيرة تجسدت في عدم توفر هذه الموارد بالنوع والكم المطلوبين في ظل استخدام تكنولوجيا ونظم إنتاجية جديدة تجاوزت الاستخدام التقليدي للموارد البشرية خصوصا في ظل تزايد الأزمات المالية والوبائية والاقتصادية والسياسية، ورغم ذلك تعمل الدول على تحديث رأسمالها البشري عن طريق الانفتاح على ما تتيحه مستجدات العصر.

Human resources constitute an essential entry point for reforming state structures, especially if attention is paid to developing the human element to ensure its effectiveness and efficiency. However, the interest in human resources was not as required despite all the efforts that were changed, because the challenges of the current era were greater, which affected the human resources that It was subjected to a major crisis embodied in the lack of these resources in the type and quantity required in light of the use of new technology and production systems that exceeded the traditional use of human resources, especially in light of the increasing financial, epidemiological, economic and political crises.

ISSN: 2550-603X