ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوجه الاستراتيجي ودوره في تح...>الوصف

التوجه الاستراتيجي ودوره في تحسين مستوى اداء العاملين: بحث ميداني لعدد من مكاتب الخطوط الجوية في بغداد

العنوان بلغة أخرى: Strategic Orientation and Role in Improving the Level of Organizational Performance: Field Research for a Number of Airline Offices in Iraq
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الهيتي، مؤمن أحمد حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alheety, Momin Ahmed H.
مؤلفين آخرين: حمودي، مروان عبدالرسول (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أغسطس
الصفحات: 95 - 109
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1303576
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوي العاملة | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوجه الاستراتيجي | اداء العاملين | الخطوط الجوية | Strategic Orientation | Organizational Performance | Airline
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى قياس مستوى التوجه الاستراتيجي في عدد من مكاتب الخطوط الجوية العراقية ومن ثم معرفة دور التوجه الاستراتيجي في تحسين مستوى أداء هذه المكاتب، وقد تم اختيار (10) مكاتب كمجتمع للبحث الحالي، وأن عينة البحث تمثلت ب (45) فردا يعملون في هذه المكاتب، واستخدم الباحث في بحثه الاستبانة كأداة لجمع البيانات من المكاتب، واستخدم كذلك برنامج (SPSs) الإحصائي للتوصل إلى النتائج، وتوصل الباحث إلى مجموعة مهمة من الاستنتاجات كان أهمها، وجود علاقة تأثير معنوية بين كافة المتغيرات الرئيسية والفرعية وأن هذه العلاقة معنوية عند (0.01)، وكذلك وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين التوجه الاستراتيجي والأداء التنظيمي مقدارها (0.67).

The current research aims to measure the level of strategic direction in a number of Iraqi Airways offices and then to know the role of strategic direction in improving the level of performance of these offices, (10) offices were chosen as a community for the current research, and that the research sample was represented by (45) individuals working in These offices, and the researcher used in his research the questionnaire as a tool to collect data from the offices, and also used the statistical program (SPSs) to reach the results, and the researcher reached an important set of conclusions, the most important of which was the existence of a significant influence relationship between all major and sub variables and that this relationship is significant when (0.01), as well as an ART relationship Significant moral framework between the strategic direction and organizational performance of (0.67).
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.